職場の評価について

質問

私は、４０歳で子育て後に契約社員として職場に復帰しました。
それなりに努力もし評価もされていると思っておりましたが、職場の友から貴方は、上司から評価されてると思っているかもしれないけれど実は、何も評価なんかされてないわよ。と遠まわしな言い方をされました。それは、積極的なアプローチをするなよと言うことです。そう解釈しました。
直接上司から言われた訳では、ありません。今現在彼女は、アプローチ中で一番近い位置にいます。そう言ったのは、多分私への嫉妬？
それから何となく上司と疎遠になり気まずい感じになってしまいました。
多分どうしたんだろう。。。**さんと思っていることでしょう。
でもどうしてかなんて伝える方法もありません。
彼女に**と言われたのでなんて言えないし。。。彼女の事を無視してアプローチすれば、私は、きっとパワハラにあうのは、目に見えています。
でもなんだかやり切れないし。。。くやしいです。
都合のいい女の仕事になりそうで。。経験された方私は、今後どの様な
方向性をもっていれば、モチベーションを上げていけれるでしょうか？
アドバイスを下さい。宜しくお願いします。

回答No.1

himara-hus

ご質問の、状況と何を問題としているのか良くわからないので、少し補足した方が適切な回答がもらえると思います。

　まず、あなたが言われている「アプローチ」とはどういう意味でしょうか？　質問のポイントのようですが、意味がわかりません。

＞上司から評価されてると思っているかもしれないけれど実は、何も評価なんかされてないわよ。と遠まわしな言い方をされました。それは、積極的なアプローチをするなよと言うことです。そう解釈しました。

　どうしてそう解釈したのでしょうか？
　遠まわしな言い方であれば、仮にそのような主旨としても（違うかも知れません）、そう解釈したくないのであればそう解釈しなければ良いと思いますが。

＞直接上司から言われた訳では、ありません。今現在彼女は、アプローチ中で一番近い位置にいます。そう言ったのは、多分私への嫉妬？
それから何となく上司と疎遠になり気まずい感じになってしまいました。
＞多分どうしたんだろう。。。**さんと思っていることでしょう。

　だんだん、ひとり妄想モードになっています。

　結論は、良くわかりませんが、友達の言葉を気にせずに、以前のように普通に仕事をし、普通に上司に接すれば良いのではないですか。
　仮に、その友達に嫌がらせをされるようであれば、それはその時に適切に対応すれば良いことだと思います。意識しすぎだと思います。

　後補足すると、貴方は40歳で契約社員で再就職（職場復帰）されたとのことで、以前の正社員の時のように評価されたり、期待をかけられたりすることもありません。
　ひょっとしたら、あなたが必要以上に評価等を気にして頑張りすぎているので、友達が素直にアドバイスをしているのかもしれませんよ。

　だいたい、友達はどのような身分（正社員？契約社員？）で、あなたと何を競う必要があるのですか？

お礼

そうですね。普通に接して仕事します。変に意識しすぎていたのかもしれません。友達の身分は、同じ契約社員です。パワハラになった時は、またその時に考える事にします。
ありがとうございました。