強制わいせつ被害について

質問

先月、強制わいせつにあい殺すと脅されました。しかしながら知り合い
の男性だったこともあり、悩んだ末警察に相談しましたが、告訴する勇気と傷つく怖さがあり未だにできず、示談交渉と決めたのですが相手の
男性は、勝手に示談内容・日にちを決めそれ以来連絡もせず、のらりくらり・・。メールが1通届いたのですが、俺を不幸にしやがってという逆切れメールでした。示談内容は、お金が無いので1円も払わないし警察にも出頭しない。一番大切な彼女と別れるという内容でした。でも、
私に主導権があるはずなのに、何故？？という気持ちで抗議のメールを
したり携帯に電話しても着信拒否。あまりにも人間として許せず、警察に再度相談しました。就業時間内に会社を抜けて私に乱暴したこともあり、告訴した場合、警察は会社に彼を同行しにすぐに行くと言われました。会社の人は何も知らないわけで、迷惑をかけるという事と、就労時間内の出来事でしたので、思い切って彼の会社の上司に全て話しました。今日、本人に確認をとるので明日また電話を下さいと言われました。出来れば示談でお願いしますと責任者に言われたのですが、彼の行動からして示談は無理かなということと、会社はそんなに警察が来ることは困るのでしょうか？また、私のとった行動は間違っていたのか、とても悩んでいます。彼は、示談の場合、また普通に会社で働くのでしょうか？
世間知らずですいません。教えてください

回答No.4

keiji1123 · ベストアンサー

初めまして。辛いご経験をされているようですね。

実は、私はセクハラ事件の加害者になった経験があり、相手の女性の方に慰謝料を支払っております。その経験を踏まえて私の考えを述べさせていただきたいと思います。

まず、警察の件ですが告訴となれば会社の信用問題になります。もっと言ってしまえば上司の管理責任も問われるワケです。まして、就労時間内に貴女に対して暴力を振るったりしていたようですので。ただ、この点は相手の都合ですので、貴女が気にする必要は無いと思います。

また、貴女ご自身がとった行動が間違いかどうかですが、決して間違っていないと思います。私が言うのもおかしな話ですが、悪い事をしたら罰を受けるのが当然の事です。
私の場合は、相手に対して謝罪をし、お詫びの手紙を出したりしましたので、告訴まではされませんでした。決して、告訴を取り下げてもらうためにしたワケではありません。ただただお詫びの気持ちだけでした。

今、正直なお気持ちとして「あまり話を大きくしたくない」という部分もあるのではないでしょうか。しかし、これまた私が言うのもおかしな話ですが、彼の言動からは反省の態度どころは感じられないように思います。彼が反省している様子があるのなら、示談に応じてあげても良いかと思いますが・・・

最後になりますが、彼が会社を辞めるかどうか、これは彼の考え方と、会社の彼に対する評価などもあるかと思います。有能な人物なら、会社としてはできる限りかばおうとするかもしれませんし、そんな人間は要らないと、自主退職を迫るかもしれません。

私のような人間が、偉そうにコメントするべきではないとは思いますが、一つの意見として見ていただければと思います。頑張って下さい。

回答No.7

sayatea

こんばんは。

率直に意見を述べさせていただきます。

彼は、婦女暴行罪と脅迫罪を犯していますので、速やかに告訴の手続きをしてください。

念のため弁護士の相談もしくは、行政、役所などの無料弁護士相談をしてください。それとあなたの直属の上司にもお話をしてください。急に必要な休暇など動く必要があるときの対処するためです。

それと、申し上げにくいのですが婦人科の外来に行って診察を受けてください。事情を話した上ですと免除になる場合があります。

示談は避けたほうがいいと思います。お金で解決させるなんて、どう思いますか？

どうか気丈な心を持ち続けてください。

回答No.6

pegajust

即刻、告訴して下さい。

相手の男や会社に迷惑がかかるとかそんな事どうでもいいです。
それだけの事をしたんですから責任は取らなくてはならないからです。

それよりも、そんな人間が世に野放しになって被害者が増える方がもっと恐ろしいです。
早く！

回答No.5

bouhan_kun

警察に告訴し、実刑に処してもらうべきです。

回答No.3

noname#58653

会社としては当然困るでしょうね。警察が連行しに来るだけでも印象が悪いですし、さらには強制わいせつですから・・・。会社は世間体が大事ですから・・・
　気に入りませんね・・・この会社。恥を忍んで告白した人に対して花から示談を勧めるなんて・・・。

　示談となれば普通に会社に行く可能性は高いですね。示談してからクビになるってことは無いでしょうし、普通ならあなたが告白した時点でクビになっててもおかしくないと思いますが・・・。

　あなたは、やさしい人ですね。自分の行動に自信を持ってください間違ってはいません。ただやさしすぎるかもしれません。
　こんな男と会社は懲らしめてやらなければいけないと思います。会社の上司に告白する勇気があるなら、もう告訴する勇気もあるのでは？
　ここで示談で終わらせたら男と会社の思う壺の様な気がして・・・ハッキリいって悔しいです。こういう奴はまたやります。なんせ反省してないですから！

回答No.2

r99

その男性になめられてしまいましたね。
本当ならすぐにでも告訴すべきだったでしょう。

会社によっては社員の不祥事は企業のマイナスに
なる事もあります。部署によって、また担当の
上司によっては、その人の査定にも響きかねない
場合もありますので、大事にはしたくないっていうのは
あるかもしれませんね。

示談ではなく慰謝料請求。
強制わいせつ（場合によっては傷害とかもあり）、脅迫も
追加で罪になってると思う。執行猶予付きくらいで落ち着くかな。
（法律に詳しくないので申し訳ないけど）
会社は彼を懲戒免職にして、逃げるかもしれません。

できればそうした事件に明るい弁護士に相談したほうがいいでしょう。

回答No.1

000p

大変ですね。
そのメールなどは保存しておいて下さい。
そして少々お金はかかりますが、代理人（弁護士等）を立てたらいかがでしょうか？
この事件に関してのことは貴方へ直接伝えると精神的ダメージを受ける可能性があるので、会社にしろ、加害者の男性にしろ代理人と交渉させるのです。それが会社や男性の勝手にならない最善の策だと、私は思います。
そして、会社側は男性の勤務地を変え、従業員である貴方の利益を考えるのが通常の考えです。コレは男性への配慮でもあります。