※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：第三号認定日の訂正手続き）
第三号認定日前の空白の７月分保険料支払いについて
このQ&Aのポイント
第三号認定日前の７月分保険料支払いについて、社会保険事務所からの指示が不明瞭です。会社に連絡しても異動届けが提出されたとの回答がありましたが、その意図が不明です。
手続きの方法についても疑問があります。会社経由で再度異動届けを提出するか、既存の異動届けの日付を変更して手続きするかに違いはあるのでしょうか。
今後の手続きには慎重さが必要かもしれません。一般人には会社の事務処理や対応の雰囲気は分からないため、意図や影響を知りたいです。また、手続きの内容に差があるかもしれないため、不安があります。
★継続案件です
質問タイトル 第三号認定日前の空白の７月分保険料支払いについて
URL http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3223013.html
上記の質問のその後です。
社会保険事務所の担当者から、
「再度、
Ａ・会社経由で扶養異動届の紙をもらって提出するか、
Ｂ・まだ会社にあるのなら日付を変えて手続きしてもらうように」
と言われました。
そこで主人に上記の２点Ａ／Ｂを会社に連絡してもらいました。
週末に連絡したところ、
「そんなことができるんですか、異動届はまだ社会保険事務所に出していませんが、担当者がいないので週明けに連絡します」
とのことでした。
週があけて、連絡が来ると、
会社の担当者は、
「もう社会保険事務所に提出してしまいました」
「申立書をそちらに送りますので、年金手帳がお手元に届いてから、
申立書を持ってご自分で社会保険事務所に行ってください」
とのことだそうです。
そこで教えてください。
(1)会社の方の回答に、何か意図はあるのでしょうか？
（異動届けを再度出すのは面倒（？）、社会保険事務所とのやり取りが不都合？等 、なにかあるのでしょうか？）
(2)どちらで手続きしても、内容には差はないのでしょうか。
(1)については、今後、手続きをする際に、慎重になる必要があるかもしれないので質問させていただきました。
単なる一般人の為、会社で実際にどういった事務処理や対応がどういった雰囲気で行われるか不明のためです。
(2)は、明日社会保険事務所に電話してみようかとは思いますが気になるので質問させていただきました。
宜しくお願いいたします。
お礼
主人と相談した所、目をつけられても困るとの要望で、会社の言うとおりにしてほしいとの事なので、言われる通りにしました。 結局会社に言われたとおり自分で社会保険事務所に申立書を持っていきました。（結局管轄の社会保険事務所の様式と異なるので、 再度記入してくださいと別の紙を渡されました。） 社会保険事務所では ・申立書 ・７月の期間の扶養異動届 （主人の会社のはんこが必要） ・住民票 ・戸籍謄本 をそろえて、送ってくださいと封筒をもらいました。 これで７月分の扶養認定されるとのことです。 主人の会社は独自の健康保険組合で、窓口が総務のようで、 以前にも私に言われて福利厚生の仕組みについて何度も問い合わせた為、（おかしな仕組みでした）主人はもう問い合わせるのが嫌とのことでした。古い体質なのか、健康保険組合のHPや冊子等もなく、 結局仕組みも決まりがあってないようなものでした。担当者が違う度、尋ねる度に異なる答えが返ってきて、本当に困っています。主人の会社の体質は本当に理解しかねます。・・・とぐちってしまいましたが、 今回は本当にお世話になりました。ありがとうございました。
補足
大変、大変参考になるご回答ありがとうございます。 しかも前回の質問まで見ていただいてありがとうございます！ やはり、（２）を社会保険事務所に問い合わせたところ、会社の回答は考えずに、以前回答した通りにしてくださいとのことです。 すぐにでも、会社の直接担当者と話をしたいくらいなのですが、 奥さんが主人の会社に問い合わせるということは多くあることなのでしょうか？してもよいのでしょうか？ もしご存知でしたら教えていただけないでしょうか。 宜しくお願いいたします。