妊娠初期の職場

質問

今妊娠8週の妊婦です。
今まだ会社に通ってますが
皆さんは妊娠初期の頃も
会社いけてましたか？
私はつわりはまだ軽い方ではあるのですが
疲れやすいのもあり、
仕事が１９時に終わり、通勤１時間を
帰るとしんどくてしんどくて。。って感じで
かえってしばらく横になります。
それから食事の用意とかしだすので
寝るのも遅くなるしで
結構つらい感じです。。会社辞めた方がいいのか
迷ってます。
皆６ヶ月ぐらいまで働く方多いみたいですが
この時期を乗り切って働くんでしょうか・・？
皆さんの経験アドバイス聞かせてください
宜しく御願い致します。

回答No.3

hisajiro · ベストアンサー

私の場合はつわりがかなり辛かったのですが、
産まれる前の月まで働いていました。

妊娠中はだるさや眠気が来るので大変でしたが、その度にトイレで５分くらいプチ仮眠をとっていました。

職場に休憩室や医務室、もしくは仮眠室があるのならば利用するのも手です。

妊娠中は拘束時間の短縮化や出勤時間を遅らせてもらう等の権利があります。
働きたいけどフルタイムは厳しいのであれば上司に相談し、早めに終業するようにする等してみてはいかがでしょう。

働きたい意思がそんなに無ければこれを期に退職と言うのも有りですし・・・

大事な時期ですのでストレスを溜めないようにし、元気なお子さんを産んでください。

お礼

そうですよね。。
退職するのか続けていくのかで
いろいろ対処がありますよね＾＾
取り合えず相談してみて決めていこうかと
思います。

ストレスが一番よくないですよね！
ありがとうございました(^O^)

回答No.2

19riko76

現在7ヶ月目の妊婦です。
まだフルタイムで働いています。
産休は8ヶ月目ぐらいから取る予定です。

私の場合、早い段階で職場には報告しており、つわりも比較的軽かったので、続けられました（吐いたりすることがほとんど無く、どちらかというと食べづわりでした）
残業も1時間程度に収めて、18時には職場を出るようにしており、買い物等をして家につくのが19時30分ぐらいでしょうか。

職場には妊産婦に対する職場規定のようなものは無いのでしょうか？
夜19時までってちょっとしんどいですよね・・・
もう少し早めてもらうのは無理なのでしょうか？

子供が生まれたら仕事を辞めるつもりであるのであれば、辞めてしまっても良いかもしれませんが、産休・育休を取得して、復帰するつもりであれば、意地でも会社にしがみついておいた方がいいかもしれません。

ちなみに、私は復帰するつもりでいますし、体重管理を考えて仕事してる方が体重が増えずにすむかなーと思ったので仕事を続けています。

お礼

＞子供が生まれたら仕事を辞めるつもりであるのであれば、辞めてしまっても良いかもしれませんが、産休・育休を取得して、復帰するつもりであれば、意地でも会社にしがみついておいた方がいいかもしれません。

辞めるかどうか悩んでるんですよね。。
続けるなら、やはり時間短縮等で
乗り切るほうがいいですよね
なかなか男性ばかりの職場で
難しいものがあります。。(;^_^A

参考にさせていただきます
ありがとうございました(^O^)

回答No.1

sat1tam2

こんにちは＾＾　2児のママです。
上の子の妊娠中、仕事をしていました。
やはり、初期はつらいですね。。。
仕事中は仕事に集中できるので、そんなに辛くなかったですが、
通勤・家に帰って「ホッと」したのもつかの間、
急に気持ち悪くなったりと・・・（汗）

「時差出勤・勤務時間短縮・つわり休暇」（雇均法27条）
これは、健診の結果、医師から指示があった場合
適応できます。

あと、出勤を30分遅く、退社を30分早めるといった
母性保護制度を活用できます。
ぜひ、上司や人事の方に相談してみてはどうでしょうか。

快適な職場＆家庭で頑張ってください＾＾

お礼

＞「時差出勤・勤務時間短縮・つわり休暇」（雇均法27条）

そのような制度があるんですね！
大変参考になります！
ほんと帰ってからの疲れようたらないですよね(;^_^A

ありがとうございました(*^^*)