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交通事故被害者です。治療について質問です。
5月1日に車対車の交通事故に遭い、0：100で（こちらが0です）翌日病院へ行き、頚椎捻挫・左上肢不全麻痺・腰椎捻挫と診断されました。 その後リハビリに5月は19日、6月は20日、7月18日現在で8日間通院しております。 今の段階で左手の指先が痺れますし背中の痺れや首の張りが残っておりますが、改善しているのは確かです。 その間仕事は完全に休業しておりましたが、先日仕事先から8月の出勤について連絡がありました。 本日病院の先生に相談したところ8月からぼちぼち始めて良いと言われましたが、仕事は老人介護をしておりまして一度復帰してしまうと思うように休日も取れず当然のように残業もあります。 先生のおっしゃる「ぼちぼち」が不可能なので、せめて8月いっぱい休業してリハビリに専念したいのですが、どうすればよいでしょうか？ 相手の保険会社も、病院が休業を要さない限りは損害補償はでないと事故当初言われております。 どうぞ、ご指南下さい。
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＃２です。 職場の件、そうなってしまいましたか。 さぞかしショックだったのでしょう。 ハッキリ言えることはこれは「事故のせい」ということです。 身近な方で相談できる方はいませんか？ 警察署でも弁護士会でも無料相談をしていますので、とにかく沢山の情報を得てください。 ネットでも沢山の相談場所があります。 「交通事故 相談」等でググッて見てください。 一例は http://www.shiennet.org/ 怪我も重傷だし、雇用のことも絡んできたのでもう弁護士を頼んでも良いかもしれません。ただ、悪徳弁護士もいるかもしれないので、慎重に。ネットで情報を集め、良心的な弁護士さんを探してください。 この相談サイトでも交通事故に関するＱ＆Ａはあります。参考にしてください。 こちらが知識をつけて、キチンと対応すれば、適切な補償はきっとされます。取りあえずは、まず身体を治療しましょう。良くなっているのだから！ 事故に会ったのは本当に不運だったけど、せっかくだから身体を癒す充電の時期と開き直るのも良いかと思います。時間を使って介護に関する資格勉強をすることもできるかもしれません。 初めてのことで分からないことだらけとは思いますが、助けを求めればきっと答えてくれるはず。前向きに・・・
大体のことについては＃１さんの回答で良いと思います。 ＞相手の保険会社も、病院が休業を要さない限りは損害補償はでないと事故当初言われております。 交通事故の保険についてですが、保険会社の言いなりになっていてはダメです。補償は損害補償だけではなく、通院などに対する慰謝料もありますよ。職場を数ヶ月休まなければならない怪我を負わされたのに、このような一方的な言われ方をされるとは悲しくないですか？ 私は相手の保険会社に誠意が見られなかったので、「こっちは悪くないのに、何言ってるの！責任者を出せ！」とまくし立てました。そしたらコロッと態度が変わりました。昨今のニュースでお分かりのように、保険会社はこちらが要求しないと、キチンとした補償をしないのです。こちらは全く悪くありません。完全に癒してもらうまでしっかりみてもうらう！という強い意志でないと、結局、お涙の補償しかでません。 ちなみに女性は明らかにナメられます。家族（父親、夫、彼氏などの男性）を保険会社の交渉の全面に出しましょう。 医師がぼちぼちと言ったとしても、あなたの「良くなった、もう働ける」という「気持ちや感覚」が大事です。痛みやしんどさはあなたにしか分かりません。まだまだ休業する必要があるのでは？ 診断書のことですが、医師や保険会社に急かされるように、治療のペースを変えてはいけません。医師が「もう、良くなってるんだから・・」とかあなたの気持ちを無視するようでしたら、違う医師を探せばいいのです。 老人介護は腰など体力的にキツイところがあると思います。無理をするのは良くないです。また、あなたのような怪我の場合、治癒までに時間がかかると思われます。何とか、職場での労働条件を緩和してもらえるよう交渉できませんか？説明すればきっと分かってもらえると思います。 ネットで交通事故や補償についてしっかり勉強しましょう。痛い目にあって、時間取られて、仕事も出来ず・・ 大きな損害ですよ。 また、８月休むことで職場とのトラブルがあったり、雇用条件が悪くなったりしたら、それも補償の対象となります。 お大事に。
- oska
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＞8月いっぱい休業してリハビリに専念したいのですが、どうすればよいでしょうか？ 休業補償は、医者の診断が必要です。 「○○の原因で、８月中は就業不可能」などの記載が必要なんです。 ＞本日病院の先生に相談したところ8月からぼちぼち始めて良いと言われましたが、 という事は、医者から診て「就業可能」と判断したのでしよう。 例えば、運転手が利き腕を骨折したとします。 就業不可だと普通思いますよね。 ところが、これでもある意味「ぼちぼち」可能なんです。 運転は不可能ですが、車の誘導・配車手配・電話対応などは可能と看做す場合があるのです。 ＞相手の保険会社も、病院が休業を要さない限りは損害補償はでないと事故当初言われております その通りですね。 診断書について、医者と相談して下さい。
補足
心強いお言葉ありがとうございます。 実は、あれから職場から連絡がありとりあえず、7月末で解雇。 契約社員のなので、体が完治したらもう一度契約して働いて下さいと言われてしまいました。 その事を保険会社に電話したところ、検討しますので来週までお時間下さい（電話したのが21日でした）と回答がきました。 休業損害は5月分をやっと先月末に振込んでもらいました。 6月分の書類も保険会社に送ったのですがなんだか不安です。 一体、私はどういった対応をすればいいのでしょうか？ 初めての事故で職場まで追われ、なんだかどん底にいるみたいです。