香典を辞退した場合の今後のお付き合いについて

質問

香典を辞退した場合の今後のお付き合いについて
父の葬儀を家族葬で行い、会社の上司、同僚、部下からの香典を辞退しました。
今後会社の上司、同僚、部下の父母がなくなられた場合、香典を出したほうがいいのでしょうか？
それとも自分が辞退しているので、香典を出さないほうがよいのでしょうか？
父が無くなるまでは、香典を出していましたが
最近同僚の母親が無くなり、悩んだ末香典をだしませんでした。
今後も同じような事態が多く想定されますので助言をお願いします。

回答No.3

teruteru_jo_chan

前回答者さまと同意見ですが・・・

葬儀の形式は喪主の意向によって左右されます。
香典の基準は自分が「もらったから、出したから」ではありません。

質問者さまの場合は家族葬にしたので香典を辞退された、これはこれで良いです。
香典をもらっていないので、当然ながら香典返しも出していませんよね？
その手間を省くために、家族葬や密葬では香典辞退される場合がよくあります。

でも「その他の葬儀」にこのルールは全く関係ありません。要はウチはウチ、他人は他人です。
質問者さまのように、予め辞退を申し出ている場合以外は、通常通りに香典を出されるのが良いです。

会社の場合、部署内で香典を集めて「○○一同」とまとめて渡す場合もあります。
私の場合は役職のない事務員ですので、社員の家族に関する訃報の香典はこのケースのみですね。
上司たちは立場に応じて、個々に香典を出されているようです。

補足

ご回答ありがとうございます。
お付き合いの深い方については今までどおり個別に出すことで考えていますが
まさに部署内で香典を集めて「○○一同」とまとめて渡す場合(出さなくてもそれほど失礼に当たらないと思われる方)について悩んでいます。
いままでどおりお付き合いの度合いに応じて出そうと思います。ありがとうございました。

回答No.2

noname#140269

そうですね、香典は出した方が良いですね。辞退したのはgumotanさんの家族の意向であり、自分達が香典を辞退したからといって香典を出さないのはマナーとして如何なものか、と思います。

補足

早速のご回答ありがとうございます。
補足させていただきますと、直接同じ場所で仕事をしている上司、同僚、部下、友人にはいままでどおり出すことで考えていますが、社員数が多く、それほど深い付き合いの無い方の両親等の訃報が全国からメールで多数送られてくるため、今までも出すか出さないかで悩んでいました。
いままでと同じ基準で考えようと思います。

回答No.1

noname#136967

自分のお父様の葬儀時に、香典を辞退としたからと言って、勤務先の方の父母などが亡くなられた場合の葬儀時の香典などについては、上司や同僚などと、じっくり相談した上で、極力、包むべきだと思います。
質問者自身の場合に辞退したことは、質問者自身側が辞退したに過ぎませんので、他の方の場合には、無関係としか言えません。

補足

早速のご回答ありがとうございます。
補足させていただきますと、直接同じ場所で仕事をしている上司、同僚、部下には香典を出そうと思っていますが、昔数年間一緒に仕事したことがあるが方、一緒に同じ場所で仕事をしたことは無いがプロジェクトの関係でお互いに顔を合わせたことがある方(他支社の方)の場合に悩んでいます。
確かに自分が辞退したこととは直接関係ありませんので今後は今までどおり香典を出そうと思います。
ありがとうございました。