社会保険量の給料天引きについて教えて下さい

質問

入職時と退職時の社会保険料について教えて下さい。
今回、経営者のパワハラがあり、社員3人退職しました。
就業規則にある退職金の支払いもなく、離職票も届かず、給料明細のみ（4.5.6月分）送られてきたのですが、少し疑問に思ったので、
教えて頂けたらと思います。

H16年4月1日入職。H19年6月20日退職。
給与の締め日は毎月20日。支払いは月末です。
このような場合の社会保険料の支払いについて教えて下さい。
入職は月初めなので、問題なく4月分からの、健康保険と厚生年金がかかりますよね。ただ、退職は月途中なので、3月分の健康保険と厚生年金と、言うことで良いですか？？？
通常、1ヶ月遅れて給与から天引きされると聞いたのですが・・・
入職時のH16年4月末の給与からも健康保険と厚生年金が天引きされており、今回6月末の給与からも引かれていました。
これだと、1か月分多く払っていて、損をしているように思うのですが？？？どうなのでしょう。

回答No.1

kaichoo · ベストアンサー

H16年の４月分の社会保険料を４月分の給与から控除されているということはH19年６月分の社会保険料として６月分の給与から控除されているということになりますね。

しかし、６月２０日に退職をしているということは国民健康保険等に切り替える場合には６月分の保険料等は国民健康保険等に支払うことになります。

６月分の御質問者様の社会保険料の請求は辞めた会社にはこないことになりますので６月分の給与から控除されたのは間違いですね。
小さい会社であれば経営者の勘違いも含めてありがちなことですので、しにくいかもしれませんが堂々と請求されるのがいいかと思います。

お礼

分かりやすいご回答ありがとうございました。
今回の退職は納得出来ない部分も多く、その上更に損をするのも、納得出来ないので、早速連絡してみます。