仕事の辞め方について

質問

今年の４月に新人として公務員になり仕事をし始めました。
ですが、いろいろな理由で最近やめようと考えるようになりました。
そこで、私は辞職願いの書き方などを調べました。そんな時私は、公務員は採用の日から６ヶ月は条件付採用期間であったことを思い出し、ふと疑問が生じました。条件付採用期間、つまりまだ正式な採用でないいわゆる試用期間にされているのに、ご丁寧に辞職願いを一ヶ月前に出して辛い思いをしてやめる必要があるのかということです。ひねくれた考えだと自分でも思うのですが、社会の常識として辞職願いは一ヶ月前にきちんと出して当然だろといわれればそうしますので、どうかよろしくお願い致します。変な質問で申し訳ありません。

回答No.1

rui2007 · ベストアンサー

辞職願いじゃなく退職願または辞表です。喧嘩してやめるわけじゃないので、礼を尽くすなら退職願ですね。
まぁ、事情はそれぞれあると思いますが、今辞めるにしても、退職願はきちんと出さないとだめですね。
ご丁寧にというけど、まだろくに仕事も出来ないのに教育しながらお金貰ってるんじゃないんですか？

あとは、今後のことが心配です。今辞めて生活大丈夫なんですか？
折角公務員になれたのに勿体無い気がします。一度辞めたらなかなか公務員にはなれませんよ。
それに1年もしないで直ぐやめて、こんなご時世で取る会社があるかということです。1、2年はがんばったほうがいいと思いますが・・・