働けない間の経済的援助は？

質問

私はVDT症候群による体調不良のため、6月に入ってからは早退が続いています。
時間給なので収入が著しく減少してしまうのですが、こういった場合経済的にどこかからか援助してもらう方法はないものなのでしょうか？

回答No.2

walkingdic

>申請する前に休んでは、その手当てはもらえないのでしょうか？
いえ、病気は突然くる物もありますので、それでは手当の意味がありませんので、２年以内であれば請求できます。
で、３日休んで４日以降に受給権発生となるので、まず３日以上休まないと資格が発生しません。

つまり休む前には申請できません。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

walkingdic

＞こういった場合経済的にどこかからか援助してもらう方法はないものなのでしょうか？勤務先の健康保険には加入していますか？
している場合であれば、医師の診断を仰いでください。就業可能なのか不可能なのか。
もし就業不可能ということであれば、健康保険に「傷病手当金」という制度があるので、会社に受給申請書類をもらい、医師の証明をもらい、休職します。
すると給与（正確には標準報酬月額）の６割の給付をもらえます。

なおこれは完全に休職しないともらえません。早退による短時間勤務では対象外となります。

補足

ご回答ありがとうございます。
社会保険に加入しています。

申請する前に休んでは、その手当てはもらえないのでしょうか？