職場での出来事

質問

こんばんは。最近職場の人間関係で悩んでます。
先輩にあたる人の事なんですが、いつもは仲良くおしゃべり
してるんですが、たまに機嫌が悪いのか体調が悪いのかいつもと
態度が急変してほとんど話さない状態になる事が、1週間にたびたび
ありました。
最初は気にしてたんですが、次の日はまた普通だったりと
してたので、あまり気にしない様にしようと思い
普通の時はいつもと同じ様に接してました。
職場は少人数でその先輩と2人になる事も多いし、なんで？？
って思う事もありましたが、仲良くしたかったので、
考えない様にしてました。
しかし、また最近雰囲気が悪い日があり、いつもの事か～と思ってたの
ですが、次の日になってもその次の日になっても
同じ様にほぼ無視状態になってしまいました。
他の人とは普通なので、私にだけの様なんですが、2人になる事も多く
私は仲良くしていきたいんです。
職場での時間が最近は地獄です。
私はあまり出来た人間じゃないので、確かに迷惑掛けたり
調子に乗ってしまうとこもあるので、不愉快にさせてしまったり
してしまったのかもしれません。ですが、それなら無視じゃなくて
言ってくれたらいいのにって、無視ってちょっとおとなげないんじゃないの？？って思ってますが、その人に直接何か怒ってますか？？と聞くべきなんでしょうか？？とにかく毎日が憂鬱なのでどうにかしたいのですがどうするべきなんでしょうか？？

回答No.3

milk-airi

職場の人間関係、私もそれに悩まされている一人です。
無視されるのはお仕事の内容で話しかけても
無視されるのでしょうか？
まぁ、その先輩も人間なので機嫌の悪い日もあると思い
ますし、仕方ないのかなぁと考えれば楽かもしれません
が、仕事のことでお話をしても無視されるとなると
話は別ですね。業務に支障がでますから。
ムリに、世間話をしたり合わせたりすることは、仕事
中には無用だと思うので、仕事の会話で無視が続くよう
であれば、きちんと上司に説明する、もしくは他の同僚
に相談をする・・・などの対処が必要と思います。

回答No.2

sinpa625

私も同僚でそのタイプの人がいて、あまりに似ているので驚きました。
どこにでもいるんですね、大人げのない態度をとる人。
私も無視され続けています。

でも「何か怒ってますか？」って聞けますか？聞いて相手が態度を改めたり、あなたがすっきりできる方向に向かえばいいけど、もし原因があなただった場合は相手も言い難いだろうし「なんて鈍感なの」みたいに思われるかも．．．。

この手のタイプは結局気分屋なんでしょうね。
先輩だし、仲良くしたいと思うなら「最近体調でも悪いんですか？」で様子を見たり、ちょっとご機嫌をとってみてはどうかと思います。
それとも勇気を出して「体調でも～」の返事が「別に」みたいな感じだったら「最近あまり会話がなかったので、体調がすぐれないのか、私が不愉快な思いをさせてるのかな～って思ってて．．．」って言ってみます？
あまりいい回答にならずごめんなさい。

ちなみに私は自分と話したくない人にはこちらからも話しかけません。
ま、私の場合は同僚ですしね。

回答No.1

cocoani

読ませてもらい、まったく自分と似ていたのでビックリしました。
同じ用な事が一ヶ月前にあったのですが、あまりにも気になり仕事に支障がでたので本人に聞きました。
すると
「そんな風に思わせてゴメンネ・・・」
と、謝られたのです。
その後はとてもやさしく接してくれましたが、一週間後には元に戻っていました。
本人の言葉を信じ、前の用に戻ってもガマンしていました。
そんな事が苦痛になり（他にも理由があり）部署を変えてもらいました

今思うと本当の事は分かりませんが、直接聞いてみてスッキリ！しましたよ。
今のままでは辛くないですか？