エステティシャンの給料相場について

質問

このたび、新規事業の一環として、都内都心部においてエステサロン業務をおこなうことになりました。
私がそこの経営責任者になり、下にエステの現場責任者をつけ、現在年内の一号店オープンに向かい準備を進行中です。

それに伴い、人材の確保をおこなっているのですが、どうも人件費の相場がはっきりとしません。
現場責任者と、知人のエステ関係者の言う相場が結構違うのです。
（※現場責任者の言う人権費のほうが高めです）

エステ業務に詳しい方にお聞きしたいのですが、エステテシャンの給料相場はいくら位なのでしょうか？

ちなみに、

“初級レベル”… 初任および経験をつむレベル：目安（経験１～２年目）
“中級レベル”… 手技においても、フェイシャルやボディーなどまんべんなくできる：目安（経験３～４年目）
“上級レベル”… すべてにおいて問題なくできる。店長クラス：目安（５～１０年目）

以上の給与額面相場をぜひ教えていただきたく思っております。

なにぶん私にとって、この業界は新しいステージのため、これを機会に少しでも勉強したいと考えております！
関係者の方々、何卒よろしくお願いいたします。

回答No.2

kernel_kazzz

歩合のボーナス払いはどうかな？
多分スタッフのモチベーションが下がると思いますよ。
歩合とボーナスって意味合いが違いますからね。

歩合は売上からのパーセンテージをちゃんと決めて、具体的な数字を提示するとやる気に繋がります。
例えば、2%と決めれば、100万売ったら2万の歩合。500万売ったら10万の歩合。1000万売ったら20万の歩合。な訳ですからね。
3%なら、3万、15万、30万、な訳ですから、下手すりゃ給与が倍になります。
毎月手にする給与額が大きくなるから継続した気持ちを持ち続けられる訳で、半年に一度じゃ難しくなりますよ。

ただし。架空売上や横領にはご注意を。
現場担当者が高めの給与額を言ってきてるってのは、業界を知らないあなたや会社を舐めている可能性があります。
歩合を貰うために友人を使ってクレジットの架空計上を行ったり、現金売上を計上せずに懐に入れたり、ってのは、世間一般より良く耳にする世界です。

お礼

ご丁寧にありがとうございます！

あるエステ経営者から「歩合があるところはボーナスはないところも多い」とお聞きしたのですがどうなのでしょうか？
母体が飲食を中心としたサービス業なので、歩合制度に明るくなく、従業員に対してはボーナスを支払っております。
実際、エステなどでは1000万もの売り上げを、個人が売り上げれるのでしょうか？

あと、オプションなどを受けると、個人にパーセンテージが入るシステムがあるとも聞いたのですが、どうなのでしょうか？

私個人としては、極力従業員が得するようにしてあげたく考えております。

あと、架空売り上げなど多いんですね。
ただその点においては、大丈夫かと思われます。
本部と同じく、レジにおいてもコンピューターにおける直通管理をおこないますので、ごまかしができなくなっています！

いろいろとご心配もいただき、ありがとうございます！

回答No.1

kernel_kazzz

私の周りでは、とお断りして。
あなたの書くレベルだと、次の様な額が多いようです。

初級…21～22万
中級…24～25万
上級…28～33万

これに歩合がプラスされるパターンが多いですね。
歩合は会社によって全然違うので、相場や参考額はあって無い様なものです。
あくまでも目安程度に。

経験者を面接するでしょうから、前職給与や歩合について聞いてれば、大体の見当が付くのではないですか？

お礼

非常に参考になりました<(_ _)>
ありがとうございます！
弊社の現場担当の言う金額はこれよりもさらに高いものでした(-_-;)

あとは歩合ですね。
うちはボーナスとして計上しようかと考えております。

これからもいろいろな人のお話を聞き、勉強したいと思います(^^)