助けて下さい！！

質問

現在就職2ヶ月目です。
大学時代、鬱と統合失調症により通院していました。
もちろん就職先には言っていませんし、言えません。

しかし、環境の変化と人間関係の厳しさによって落ち着いていたはずの症状が再発してしまいました。

休むと当然、激しく叱責されるので（入社後40℃の熱で1回休んだ際にそうなりました）休むことも怖くて・・・。

通院していた病院が土曜日は診療を受け付けていないため、なんとか今日行きたいのです。
こういう時どういうふうに会社に連絡したら円満にお休みがいただけるのでしょうか？
アドバイスお願いいたします！！！！

回答No.2

fumidai · ベストアンサー

回答が間に合わなくて申し訳ありません。
当日、体調が悪いと言う事にたいして「這ってでも出て来い」という時代ではないと思います。１時間も叱責すると言うなら、その人の精神状態を疑いますし、パワハラとも思えます。

しかし、会社の対応にもよりますが、有給休暇も使い果たす恐れはありませんか？フレックスタイム等の柔軟な勤務体系でしょうか？
今の病院との相性がとてもよければやむをえないのですが、夜間や土日に診療してくれる病院もあります。
病歴も長いと言う事でしたら、セカンドオピニオンの意味もこめて、その様な土日も開業している病院に言って見るのは如何でしょうか？（悪く言えば二股をかけて見る）
主治医との信頼関係、相性が大事だと聞いています。その点への配慮もお願い致します。

お礼

御回答ありがとうございます。

結局おやすみは頂いてしまったのですが、翌日の風当たりは強かったです。
現段階では雇用がパート（研修期間6ヶ月間）で有休が無く、またフレックスもありません。
一番良いのは職場に近いメンタルクリニックに夕方行く事なんですが、調べても無かったんですよねぇ・・・。

難しいですが対応策をもうちょっと考えて見たいと思います。

補足

回答者様方ありがとうございました。

遅くなりましたが、アリガトウポイントをつけさせていただきます～。

回答No.1

natuko_

激しく叱責、がどの程度か分かりませんが、大抵の会社は
クールに「そうですが、ではお大事に」程度の対応だと思います。
「なにやってんだ馬鹿やろう！たるんでるからだ！」等
言われるようでしたら、そういう会社もあることにはありますが、
かなり個々の社員に上昇志向・自己管理を求める社風である事が多い
ので、質問者さんにはちょっと過酷な環境かなと思います。

転職を安易に勧めるわけでもないのですが、もう少し穏やかな職場を
探されるのも手ではありませんか？

また、怒られるのがイヤでも病院にいく日が決まっているのですから
あらかじめ上司に伝えてからお休みしましょう。
「今日病院なので・・・」という当日連絡は社会人としてマナーに欠けます。
突然の発症ならば別ですが、、、、
それでネチネチと嫌味など言われるようでしたら公的機関なり、
ご両親・友人に相談するなりしてくださいね。
自分がやっぱり大切ですから。

参考URL：

http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/kouteki.htm

お礼

御回答ありがとうございます。

激しく叱責は、呼び出されて1時間位社会人のあり方や私の欠点などを受けることです。

今回は突然だったので当日連絡になってしまいましたが、これからはあらかじめの通院日を決めて事前に連絡したいと思います。