年上の同僚への反撃

質問

医療の職場（看護助手）に勤めて3ヶ月　私より2ヶ月先に入った同僚（私が33歳　私より10歳年上既婚）のことについて相談です。私が入社したときはこの男は非常にいい加減な男だと周りから教えてもらっていました。最近若い新人の女性がはいってきてその男の態度が急変しました。ベテランの看護助手といるときはその男はおとなしいのですが、
ベテランの助手がいないときはほとんどこの男と新人の女性と私と3人で仕事なのですが、新人の女性がいる前だけ私にいいがかりのようなことでしつこく注意してきます。例えば患者の誘導を私のやりかたですると（とくにきまってなくみんな自由にやっているので。）新人の女性のまえでわざわざ私にこういうふうにやるんだとかいってきたり新人の女性に「仕事を教えてください」とたのまれたので教えているとわざわざ走ってきて「僕がおしえるからあっちにいってくれ」とかいってきます。こんな調子でこまっています。私が質問すると嘘のことを教えます。ベテランのかたはもう相手にしてないようです。思いっきり反撃する方法を教えてください。もちろん犯罪行為ではありません。二度と私にちかよってこないように反撃する方法を教えてください。勤務評価表をこっそり上司にみせてもらったのですが私のほうが仕事はできると書いてありました。この男からはもうおそわることはありません。聞いても嘘しか教えません。よろしくお願いします。

回答No.2

marialulala · ベストアンサー

＞ベテランの助手がいないときはほとんどこの男と新人の女性と私と3人で仕事なのですが、新人の女性がいる前だけ私にいいがかりのようなことでしつこく注意してきます。

新人女性の前で、自分がotonani12さんより仕事が出来る、と思わせたいのでしょう。幼稚な見栄とプライドです。自分に自信のない男性が、女性の同僚と同じ仕事をしている場合によくあること。その新人女性も時間が経てばわかるでしょうし、わからないようなら、その二人をそっとしておけばいいだけのことです。

前の回答者の方がおっしゃっているように、あなたも気にしないことです。いちいち頭にきていては時間の無駄。ばかばかしいです。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

noname#153118

はっきり言って質問者様もその男性もどちらも、お子様の様な感じを受けました。
ベテランの方は相手にしていないようですね？大人ですからそれを見習う事。
「今、彼女に質問されたからこちらは教えている事」を彼に理解してもらう。
彼の勤務態度に変化が無いようでしたら上司に相談し、
（これといって特に決まっていない仕事のやり方があるのなら）彼女も最初は１人の人についてじっくり教育されながら仕事をされる方が環境的に恵まれているんじゃないでしょうか？
新人女性の指導を担当する人を決めるのがいいかもしれないですね。

嘘を教えられたら「あれー？○○さん（男性）にこう教えてもらったのに」と大きな声で確認事項を記入したメモ紙を何度も確認するフリをし、彼が何度も嘘を教えている事を公にするのもいいかもしれませんね。

お礼

ありがとうございます。今日も3人でしたが私はまったく相手にせず
無視しました。話しかけられたら応対する程度です。