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労働安全重量について
転職先で荷物の梱包出荷を行っていますが、８５kgの荷物をそっち持ってと言われて４０kgを持つ様指示され、どう考えても腰が悪くなると考えられ、持てないと拒否しています。この場合、上司からの指示なら従わなければならないのでしょうか？またこの重量以上は手での持ち上げは認められないとかの安全基準はないのでしょうか？このままでは腰が悪くなり仕事が続けられません。上司にはこの様な安全基準があるので荷物は○○kg以下に梱包しなければなりません、ともっていきたいのです。どなたか良い知恵がある方、宜しくお願いします。
- konitaminolka
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下記のような指針がありますね。（参考URL参照）参考まで。 「体重の４０％以下となるように努めること」とありますね。 ２ 重量物の取扱い重量 (1) 満18歳以上の男子労働者が人力のみにより取り扱う重量は、55kg以下にすること。 また、当該男子労働者が、常時、人力のみにより取り扱う場合の重量は、当該労働者の体重のおおむね40％以下となるように努めること。 (2) (1)の重量を超える重量物を取り扱わせる場合には、２人以上で行わせるように努め、この場合、各々の労働者に重量が均一にかかるようにすること。
お礼
ありがとうございました。 自分でも労働局（だったかな？）に問い合わせたところ、 成年男子に重量制限は無いと言われ愕然としました。 対応出来ない者は対応出来る事をやれという事だと 認識しました。