サボル、法令違反する同僚を辞めさせたい

質問

会社内で、特に夜勤で、仕事をしない同僚がいます。

自営業をやっている親がいるから、いずれ会社を辞めるといっていますが、全然、その気配は無いです。

特に上司のいない夜勤が酷く。
(1)基本的にサボる。8時間労働の内、4時間は、雑談している。
(2)タバコを喫煙所以外で吸う。
(3)ガラス等の器物をなぐり破損させている。
(4)DVDのコピーを会社のパソコンでやっている。

夜勤時の指導する立場の人間も、グルなので、放置されっぱなしです。

今までは、見てみぬ振りをしていましたが、仕事用のパソコンがDVDのコピーで使えなかったり、パソコンの前でタバコを吹かしながら雑談しているので、自分の仕事にも支障が出ています。

基本的にヤンキーなので、一度注意しましたが、逆切れしてきました。

一つ役職が上の上司と、三つ上の役職の上司に相談しましたが、一向に解決する気は無いようで、放置されています。

自分の仕事のモチベーションが全然上がらなくなってしまいました。
自分は仕事をがんばりたいのに、仕事をする環境ではありません。

毎日、心労がたたるだけです。

移動、願いを出そうとしていますが、自分は、悪くないのに他の職場の仕事に移るのはシャクです。

この同僚を私が逆恨みされずに辞めさせる方法は無いでしょうか？

どうか、ご意見、よろしくお願いします。

回答No.3

kokodream · ベストアンサー

>夜勤時の指導する立場の人間も、グルなので放置されっぱなしです。
>一つ役職が上の上司と、三つ上の役職の上司に相談しましたが、
一向に解決する気は無いようで、放置されています。

参考意見ですが労働基準監督署へ相談されては如何ですか？
この会社自体の体質改善をしない事には良くならないでしょう。

>この同僚を私が逆恨みされずに辞めさせる方法は無いでしょうか？
>一度注意しましたが、逆切れしてきました。
電話や自宅等を知られていれば難しいかもです。
相談者さんが辞めさせる様な行為をとる事には反対です。
クビにする権限もないはずですから、、、
会社が解雇通知などで辞めさせる事だったら従うのではないでしょうか
但し逆切れするような人物のようですから勘繰れば相談者さんが
絡んでいると感じ下手したら逆恨みの部類をされるかもしれないので
あくまで自分は関係ない素振りや日々の行動を取っておく必要が
あると思います。

お礼

やっぱり、難しいですよね。
昨今の事件みていると、逆恨みによる事件とかが多くて、怖いです。
でも、黙っていると、自分も疲れるし・・・。
苦しいです。

回答No.4

yakyutuku

労基所に相談するのもいいですが、このなかで労基所が指導できることって、分煙徹底ぐらいではないですか？対策を求めるなら会社しか相手はいないですから駄目ならもっと上の上司に直訴するしかないです。ただしこれまで何もしなかった直属の上司の管理不行き届きもいっしょに抗議することになりますので、社内に敵を作ることになりそうです。

お礼

そうなんです、社内に敵を作ることが辛いですね。
やっぱり問題解決は難しいです・・・。

回答No.2

Bronco7

あなたがその同僚でいるうちは無理でしょうね。
貴方がその同僚の進退を左右できる役職につけば
可能かもしれません

しかし、社員の首をきるってかなり大変なんですよ

さて要件の１～４ですが

その同僚はサボる仕事の方法を理解しているんでしょうね
勤務時間の半分で仕事を済ませているように見せる
パフォーマンスが旨いんでしょう。
ある意味では見習うべき点はあるのかも

貴方はどうしたいのかでしょうね、その会社を
それまでの会社とあきらめるか
改善するためにモチベーションを自ら上げて立ち向かうか
その会社を離れるかの何れかでしょう・・・

お礼

見習うべきですか・・・。

私はそんな卑怯な事はしたくありません。

回答No.1

umeume7777

>(1)基本的にサボる。8時間労働の内、4時間は、雑談している。
>(2)タバコを喫煙所以外で吸う。
>(3)ガラス等の器物をなぐり破損させている。
>(4)DVDのコピーを会社のパソコンでやっている。

1、2は会社が認める（黙認）している以上何もない。3は器物損壊にあたる。4は内容にもよるが、著作権法違反。

>夜勤時の指導する立場の人間も、グルなので、放置されっぱなしです。
>一つ役職が上の上司と、三つ上の役職の上司に相談しましたが、一向に解決する気は無いようで、放置されています。
この時点で、そのレベルの会社ってこと。
あなたがアレコレ考えるよりも、そんなレベルの会社は離れたほうが身の為ですね。

お礼

アドバイスありがとうございます。

やっぱり、移動願いを出す方向で考えてみます。

ありがとうございました。