任意で社会保険入った方が良い？

質問

こんにちは、ご回答お願い致します。

現在派遣社員で、契約は4/30までです。
5月いっぱい休養し、6月始めからまた派遣社員として
他の事業さんに働きに行く予定です。
そこで保険・年金の問題がでてきました。
保険証は4/30付で無効になってしまうので返却、年金の方は
国民年金に自動で切り替える…と言われたのですが、
社会保険は任意で継続できるとの事。（全額負担）
でも、たった1ヶ月のことですし、その1ヶ月はほとんど海外で過ごす
予定です。それなのに任意で継続しないといけないのかなぁ？と
疑問が沸いてきました。また6月からは新しい保険証頂けるし、
別段入らなくても不自由しないのでは…と思っています。
もしも医者にかかったら、自己負担だということもわかっていますが、
持病もなく、普段風邪をひいても薬局で済ませる程度です。

でも、もし医者に自己負担でかからなければいけない！という
デメリット以外に、社会保険に入っていないと損＆問題があるのでしたら
教えて頂きたいのです。
無知なので、ただ1ヶ月だからいいわって軽い気持ちで任意継続せず、
後からたった1ヶ月の事で後悔もしたくないので…。

今のところ、この1ヶ月間は社会保険・国民保険どちらにも入らないで
おこう…という気持ちなのですが、間違っていますか？

宜しくお願いします。
長文失礼致しました。

回答No.1

neumann · ベストアンサー

国民健康保険法により、日本国民は何かしらの健康保険（国保、社会保険、共済組合等）に入ることになってます。（国民皆保険制度）
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◇国民健康保険法第５条
住民は住所を有する市町村の国民健康保険の被保険者である。

◇国民健康保険法第６条（一部省略）
他の社会保険加入者、共済組合の組合員、船員保険加入者とその被扶養者、生活保護法における保護を受けている者は、国民健康保険保険者から除外される
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よって退職後に社会保険を任意継続しない場合は国民健康保険に入ることになることになります。
しかしその手続きをしなければ国民健康保険料の滞納と見なされることも考えられますので気をつけたほうが良いです。

お礼

ご回答ありがとうございました。
軽い気持ちでしたが、大変な間違いをするところでした。
任意継続する事にします。
ありがとうございました。

回答No.2

nov-i

＞今のところ、この1ヶ月間は社会保険・国民保険どちらにも入らないで
おこう…という気持ちなのですが、間違っていますか？

間違いです。

＃１の方の回答の通り、退職後は社会保険を任意継続するか、しないのなら自動的に（何も手続きせずとも）国民健康保険に入ることになることになります。

仕事をしていない期間に医者にかかる・かからないは関係ないです。

あと少し問題から外れますが、自己負担＝１０割ではありません。
自己負担＝自由診療なので、保険を使えば○○円の３割負担ですむけれど、自己負担の場合は○○円を決めるのも診療した医師なので、結果的に自己負担は１０割どころか、その何倍という可能性もあります。

お礼

ご回答ありがとうございました。
大変な勘違いをしていました。
自己負担の事も知識なく、軽薄でした。
もちろん、任意継続することにします。
ありがとうございました。