翻弄されない為には？

質問

私（女）は、ある男性社員（私より２０歳年上。５０代万年係長）からいつも会議で吊るし上げに遭ってます。
その男は、部署は違いますが、たまに合同会議で一緒になると、私の意見をぶった切ってきます。

遡れば15年前。
その男（当時既婚者、今奥さんに逃げられバツイチ）が私の部署の先輩（上原多香子似の美女。当時28歳）に手を出そうとしたのを私がジャマしたと言う過去があります（先輩が困っていたので。飲み会で逃げるのを手伝ったりしてました）。
それ以来明らかに他の人に対する態度とは違うので、私はかなりその男に恨まれているような気がします。
でも今頃「あの一件を根に持ってんでしょ？！」と言ってもしらばっくれるでしょう。

さて、各部署代表の打ち合わせ（会議より規模が小さい）というのがあり、いつもその男と一緒になるのです（同じ資格を持ってるばかりに・・・)。
そこでは会議の態度とはうって変わり、その男はまともな事を言って普通のやりとりをしてきます。
問題はそこなんです。
翻弄して楽しまれているような気がするんです・・・。
『会議は会議だろ？今は内輪の話し合いだろ？オトナになれよnekororin」って感じで。
それが腹が立つんです！！
すごいストレスです！

質問します。
会議の時に私だけを罵倒してくる、許しがたい男と、普段どんな態度で接したらいいでしょうか。

出来るだけ周りの社員の力は借りない回答をお願いします。

どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

waza · ベストアンサー

気にすれば気にするだけ、その人の思うつぼですよ。

一番いいのは、気にしないことです。あと、腹が立つ気持ちはわかるので、できるだけ、冷たく接するとか。必要最小限以外、会話をしない。全ての会話を流す、などなど。

極力事務的に接しましょう。

お礼

そうですね＾＾；

回答No.3

coske

すげぇ・・15年も前のことを根に持ってるなんて！

ちっせぇ　おとこだな～

ま、会議にグタグタ言っても結局貴女が勝っているようなので
ぶった斬っただけ周囲の視線が「この人は…いつもこうだ」と
周囲の評価がさがるような気がするが

普段？は別に放置しててもいいんじゃないですか？
かまう価値ひくそうだし。笑

お礼

なるほど。
放置という手があった・・・。

価値が低い人にかまうと自分の価値（たいしたもんじゃないけど）も下がりますよね。

かなりスカッとしました！

回答No.2

jckl

会議の時だけと言う事は、他にも会議の出席者が居る公の場ですね。
そこで、意見をぶった切ると言う事は、ぶった切る根拠があると考えます。

ぶった切られる内容でなければ、切る事も反論する事も不自然で、他の方が疑問に感じるはずです。
ですが、それが通るのであれば、あなたの提案、意見に不備や、隙が有ると言う事では有りませんか？

そこから一歩離れて、打ち合わせでは普通に接すると言うのであれば、尚の事そう感じます。
会議と打ち合わせでは根本的に目的が違いますので、そう言う事も有り得るでしょう。
そして、あなたもそれを感じていますし、それが腹立つと言うのも分かります。
会議で論破するネタを持って臨む事が必要でしょう。

あなたが負けず嫌いで、向上心があれば、その方を黙らせる事が出来ます。
悔しさが強さと思考力を高めてくれますので、自分を信じて立ち向かいましょう。

笑顔でね！

お礼

会議が侃々諤々となる為の叩き台として代案を出すのが私の役目です。そうなる前に私情でぶった切るから腹が立ちます。

ちなみに、私は人情派（人に優しい視点からの意見）なので、最後は私の意見が承認されます。正義が勝ってます。

＞あなたが負けず嫌いで、向上心があれば、その方を黙らせる事が出来ます。

そんな普通の感性は持ってない人です。

でも、ここで相談して、すっきりしました。
笑顔で頑張ります。