損害賠償について

質問

私は自社からあるAという会社を経由してAの社員として大手きぎょうで
パートナー社員としてはたらいていました。私には持病がありまして
うつ病なのですが、それはAの会社に前もって伝えており、極度のストレスをうけるとパニック障害がでますといっておいたのに、自分に対してだけ仕事のミスをしかればいいのにメールにてCCで客先にも見せしめ
にされました。私はどうしてそういうことするのですか？そういうことすると私はパニック障害を起こしますと、そしてそんなことをするのは
私に対する、脅しじゃないですかといいうとA会社の取りまとめは脅しだ！といいきりました。その日から圧力のかかった作業日程を組まれ
残業残業で疲労とストレスがたまり。また私に対する脅しメールが
CCで客先にもばらまかれ、朝からパニック障害を発病し、手足の
の振るえ、脅迫概念から現場にいられず。早退し翌日心療内科へいき
３ケ月の休職の診断がでました。その結果、自社からそんな病気をもっているやつ、リスクをかかえておけないし、次の現場に紹介できないといわれ、退職においやまれ、自主退社扱いにされ、現在療養中、いしゃから今回のけんで病状悪化し、傷害者の申請をすすめられ
現在無職、職に就けないし、支払い請求があちこちからくる現状
A社の専務は今回の件は水に流しましょう！心のもちようだ！っと。。
そんなA社の取りまとめていたやつが自分にした精神的苦痛と生活維持ができなくなったやつに損害賠償と名誉毀損で訴えたいのですが
裁判で勝訴の見込みはあるのでしょうか？
一応ねんのため会社やめさせられる前に証拠メールは印刷してきたのですが。。。

どなたかお知恵をおかしください。
宜しくお願いします。

回答No.2

h2goam

基本的に民事裁判の立証は弁護士が遣るものではなく貴方が遣るものと理解しましょう。
本件の場合弁護士に立証作業まで委任するメリットは無い（費用対効果が合わない）と思われます。
裁判の勝訴の見込みなんてその立証の為の精細な証拠を充分に検証しないと出来ません。

回答No.1

noname#52479

「証拠」はありますか。
　次のところにアクセスしてみるといいです。
　http//manual.roudou-trouble.net/

まずは、その会社には何もなくしておいて、早く聞くことですが訴えた後先は問題ないか、も聞く必要あります。
　労働のご質問について、gooでご回答してきていますので、見れば詳しく分かります。