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インフルエンザにかかってしまいました。でも、仕事を休めません…。
こんにちわ。 毎回お世話になっております。 私（２４）は現在会社で人事・給与を担当しています。 会社：９００人以上 人事・給与係：７人 ４月は本社内や支社内での人事異動（移動対象者約１５０人）や新規採用者のことがあり、非常に忙しい毎日を送っており、先週は２度しか家に帰っておりません。 そんな中、今日は自宅から出勤だったのですが、起きた瞬間から体調が悪く、でも仕事に行かないと…と思いタクシー出社しました。でも、どうしても体調が悪くほとんど仕事も手につかない状態だったので早退をし、病院に行って来ました。 病院でインフルエンザと診断されて薬を処方されました。 数日前から体の節々が痛かったのですが、まさかインフルエンザなんて…。 私の会社ではインフルエンザになったら、特別休暇を取れることになっています（診断書の提出が必要です）。 なので、本来でしたら私も特別休暇をとるつもりなのですが、今は時期が時期なので本当に困っている状況です。 というのも、人事・給与係は４月の異動で３人が他課もしくは他支社に異動してしまい、新たに４月から未経験者が２人来るのです。 係長を除いて、私が一番の係での古株になってしまいます。 新規採用者に係る事務処理や、異動書類処理、退職者事務処理等まだまだ仕事は山積み状態です。 どうせ、こんな体ではたいした仕事も出来ないことは重々承知です。ですが、なるべく出社して他の係員の方にかかる負担を少しでも減らしたいと思うのです。 でも、インフルエンザをうつしてしまってはどうしようもないと思っています。 やはり、正直にインフルエンザにかかっていること、特別休暇を申請したいことを言うべきでしょうか…。 仮に申請した場合、私の評価はどうなってしまうのかが非常に心配です…。 やっぱり、感じ悪いというか、迷惑だと思われてしまいますよね…。 焦っていて、かなりの支離滅裂な乱文で申し訳ないのですが、アドバイスお願いいたします。
補足
たくさんの方に、早速アドバイスをいただき、ありがとうございます。 皆様のおっしゃるとおりです。病気をうつして全滅では元も子も無いですね。 今から、診断書取得してこようと思います。 お礼は遅くなってしまうと思いますが、必ずしますので…。