いやです。

質問

会社で「お前を会社に来れなくなるまで、精神的に追い詰めてやる。こっちは会社いつでも辞める覚悟はあるからな。」と言われてしまいました。
数ヶ月前に会社の先輩から手伝ってほしい仕事があると言われ、その仕事を手伝った縁で、話すようになったのですが、その先輩からある日ちょっとしたことでムカつかれてしまい脅しとも言える発言で言い寄ってきました。
その先輩はというと、仕事はよくサボるので、上司からは嫌われているみたいですが、会社の組合による保護で簡単にはクビにできない事を逆手に、堂々と会社でサボります。
結構歳はいっているのですが、親のすねをかじりながら毎日過ごし、「昔の俺はもてた」とか高校のときの武勇伝、はたまた「自分かなりすげー！」（何が凄いか分かりませんが…）などなど。自己中心的な発言が多い人です。
仕事を手伝った時も、お礼ということで少しお金を頂いたんですが、月日が経ってから「あのお金は、お前がかわいそうだから出してやった」みたいなことを会社の周り（自分より年下の人間）に言う始末…。
今まであまり知らなかった人でしたので、挨拶程度の付き合いでしたけど、話すとなると…（最初はふざけているだけかと思いましたが、本気のようです。）
そんな時、自分のやりたいことがあるからとお誘いを断った時、あのような脅しがありました。
自分はそんなに気が強くもないのですし、できればその先輩にはやく辞めていただきたいと思っているのですが、やめる気配がまったくないですし、自分も今の会社を辞めたいと思っていませんので、気が弱い手前、これから更につけこまれそうで嫌になります。
こういった人への対処をどうすればよろしいでしょうか？
長文をダラダラと申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

konagoo · ベストアンサー

＞気が弱い手前、これから更につけこまれそうで嫌になります。

文面から推察すると、脅迫者はご質問者様の気の弱さにつけ込んでいるにすぎないのではないでしょうか。

こういった人への対処方法は、
どうして精神的に追い詰めてやるなんて言うのですか。
なにか私があなたに損害を与えたのですか。
私を精神的に追い詰めて、具体的に何が達成できるのですか。
などなど、冷静かつビシッと言い放つことです。
喧嘩をしてはダメですが、気丈さを見せなければならない時もありますよ。
これで、相手が悪意をもって脅迫してきた場合、証拠を（録音、言った事実をその場で書いて貰う）もって告訴してはどうでしょう。
「お前を会社に来れなくなるまで、精神的に追い詰めてやる。」→十分に刑法２２２条の脅迫に相当します。

お礼

早々のご返答ありがとうございます。
＞冷静かつビシッと言い放つことです。
そうですよね。お互い良い大人なんで大人の対応しないといけませんよね。
今は部屋が違うので会えば会釈程度にしておりますが、またなんか言ってきた時は強めに答えてみようと思います。
刑法222条の情報ありがとうございました。

回答No.2

can_2007

そんな反社会的な人もいるんですね！驚いています。

対策ですが、ボイスレコーダーなどで脅し文句を録音し、会社のしかるべき地位の方に相談されてはいかがでしょうか？
確たる脅しの証拠があれば会社としても何らかの処罰をしてくれるかと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
後々聞いたのですが、私だけではなく会社としても煙たがられている存在であるみたいです。
上司もわかっているんですけどね…。確かにその人の親族にお偉いさんがついていて手出しができないみたいですが…。
ぬくぬく育ってきたのでしょう。
今回もまわりに何人かいたので、もしもの場合は証拠とれるとおもいます。
しかし腹立ちます…。