45才の転職活動

質問

物流関連の管理職のものですが、転職を考えています。
転職をお考えの同年齢の方、アドバイスを下さい。

回答No.3

tajmahal22

さらに、もう少し年齢が高くなるとこんなものもあります。
今は世の中全体に人材不足なので、フリーター・主婦・定年退職者を採用ターゲットにした人材ニーズがいろいろ出てきています。
http://waga.nikkei.co.jp/work/work.aspx

回答No.2

tajmahal22

はじめまして、転職サイトを運営する会社に勤めるものです。

現在管理職でいらして、業界経験をかなり積んでいらっしゃるようでしたら、40を過ぎていても結構採用ニーズは結構あるはずです。
どちらかというと業界や専門知識、経験年数を要する求人案件は広告よりも人材紹介会社にまわることが多いので、良かったらあいているお時間に人材紹介会社に登録に行ってみてはいかがでしょうか。
人材紹介の会社によって持っている案件が違ったり、案件紹介のレスポンスが遅かったりもするので、複数の会社に登録してみることをお勧めいたします。
人材紹介会社には必ずキャリアコンサルタントがいて転職活動全般の相談から受け入れ企業さんとの折衝まで面倒を見てくれるので、心強いのではないかと思います。
人材紹介は企業さんから募集案件を受けて、実際に紹介した人が採用された時点でやっとクライアントからコンサル料がもらえる成果報酬制でやっているので、求職者さんにマッチする会社との成約に向けて頑張ってくれるはずです。

人材紹介の場合登録してから案件の紹介が来るまでに時間がかかるかもしれないので、並行して転職サイトでご自身の希望などにあった募集案件を検索してみることをお勧めいたします。

★「物流」「人材紹介」でさがしてみたら、こんなのがありました
http://www.nlf.co.jp/part/logicareerbank/for_candidate/special_action.html
http://www.nacnet.co.jp/nacwell/nacwell.html
http://www.logi-sp.com/part/service/service03.html
結構いろいろありそうです。
★転職サイトにもいろんな案件がありました。
↓ココなら複数の転職サイトの求人案件が一気に探せます
http://job.goo.ne.jp/jobchange/index.html

以上、ご参考までに！

お礼

非常に参考になりました、ありがとうございます。

回答No.1

akira-45

４５才求職中の身です。
職種は営業・販売で探していますが、応募数が２０人～が多いので断念することが多々あります。採用年齢は５０才位までと高くなってきています。
２tドライバーかこのまま探すか私案中です。
ご参考まで。