会社を辞める前にしておくべき事って

質問

正社員として約3年いた会社を4月いっぱいで辞めようと考えております。
雇用保険という物があるようなのですが　詳しくよく分かりません。
なにか辞める前・後にして方が良い手続きなどあったりしますか？どなたか教えていただきたいです。

回答No.4

noname#52479

すみません、「ハローワークのおいしい使い方」と打つ、です。

回答No.3

noname#52479

ハローワーク何々とパソコンで打って検索すると、画面左下に、「失業が不安な方に」とあり、見ていくと失業保険の何々とあります。ここをクリックして読んでみると、失業保険が二倍もらえる法がありますが、読んでみたほうがいいと思いました。

回答No.2

jfk26

１．雇用保険被保険者証や年金手帳は持っていますか？

これらは基本的に本人が管理するものですが、紛失することが多いということで、一部では会社が預かっている場合があります。
そうするといざ退職のときになって会社は本人が管理しているはず、本人は会社が預かっているはずと揉めることがあるのでそれらの所在を確認しましょう。

２．できれば退職時に源泉徴収票をもらっておきましょう

来年になったら質問者の方も確定申告をしなければなりません、その際には源泉徴収票が必要になります（また新しい会社に就職した場合でも前職の源泉徴収票を提出しなければなりません）。
しかし前の会社に請求しても、会社というものはやめた人間には冷たいものでなかなか腰が重くてやってくれないものです。
このサイトでもシーズンの土壇場になって、そういう状況に陥って泣いて助けを求めてる方も結構います。
質問者の方も泣かないように、早めに請求しておいたほうがいいと思います。
退職日にすぐにというのは無理でしょうが、せいぜい１ヶ月もあればだせるはずです。
１２月でなければ出せないという会社に限って、１２月に請求してもぐずぐずしているものですから。
それに人によっては退職してからしばらくして、前の会社に連絡するのは気が進まないという方もおられるので、できることは前倒しにやってしまったほうがいいと思います。

＞離職票

雇用保険の失業給付を受け取る場合はこれが必要です。
ですから給付を受ける為に必ずこれをもらってください。
その際に気をつけなければならないのは、退職理由です。
会社都合か自己都合かで事情が違ってきます、その点で会社と円満に合意が出来ているのならよいですが、これで揉めることはしばしばあるので要注意です。

＞雇用保険、健康保険、年金

これらは退職後どうするのかによって大きく違ってきます。
しかし質問文には退職後の予定が全く書かれていないので、答えようがありません。
ですがこれらは退職後待ったなしで手続きしなければならいことで、退職前から考え置かねばなりません。
また手続きが遅れた場合、質問者の方にとって著しい不利益が生ずる場合もあります。

回答No.1

puchner

辞める前にすべきことは、辞表の提出。

と、言うことは、まぁ、置いといて。

雇用保険とか、そのあたりのことは、大概は会社の事務方もしくは人事がやることだと記憶してます。
2度ほど転職していますが、退職手続きのときに、その手の説明を受けただけで、自分でなにか動いたことはありません。

ちなみに、辞表の提出は辞める日の14日以上前です（ただし、社内規定によります。前日でよいところもあれば、1ヶ月以上前でないといけないところもあったり）。