何回も面接しても…

質問

もうかれこれ昨年の秋から就職活動をしています受けた会社は、今まで
２０社ぐらいです前職は事務の仕事をやっていて　上司からのいじめが原因で　就業時間でも私用携帯やパソで遊んでいて注意したのがきっかけです
ブランクが１年ちょっとありましてそのあいだ誰とも社会とかかわりたくない状態でした。
今まで辞めた会社は２社です。
やはり書類選考後面接のところもほぼ応募書類が、返却してきましたり
面接にこぎつけても　退社理由を聞かれ　上司のとの折り合いが、つかなくて　ブランクの事を正直言うと　納得する企業・納得しない企業ほぼ半々ですが、　
何かこのまま活動してもはたして自分は職につけるか心配しています
面接時にいい印象を与えるのはどういうのがいいでしょうか？
よろしくおねがいします。

回答No.2

-masha- · ベストアンサー

こんばんわ！
No1の方もおっしゃってますが、マイナスな発言はNGです。
前向きな姿勢・発言にしましょう。
退職する時、大抵の人は（実際には）不満があって転職すると思いますが、正直に言う必要なんてないと思います。
今までの理由ですと「人間関係が当社でもうまくいかないのでは」などと思われている気がします。
要はいかに「退職理由」→「志望動機」のつじつま合わせできるか・・・
じゃないかな～

ブランクにしても「親戚の会社でお世話になりながら、パソコンスキルを得る為スクールに通っていました」とかどうかな？

又、友人に面接官役になってもらい練習するのもいいと思いますよ。

プラス「熱意」も必要だと思います。
ガンバッテください！！

お礼

質問に答えていただきありがとうございます

やっぱり今まで受けた面接で何件か非常にいい感じで進みときおり冗談も双方出てで二次面接の話しなんかでたら　ひょっとしたら２次面接いけるかと
自分でも思い込んでしまい逆に電話で今回は不採用ですと連絡が、あると
跳ね返しが厳しいです…
正直に言わずに熱意とプラス志望の言い方ですね
ありがとうございます。

回答No.1

tetsusi11

俺も今回で3社目ですけど、退職理由は絶対に前向きな
理由にしてください。上司のとの折り合いが、つかなくて　
なんてのはもってのほかです。キャリアアップとかこの仕事が
絶対にやりたい！！といった志望動機にすることが望まれます。

転職の成功は、前向きな志望動機と自己ＰＲでほぼ１００％
決まります。まず、相手が自分の志望動機を聞いてどう思うか
自己ＰＲを聞いてどう思うか、職務経歴書を見てどう思うかと
いうことをよく考えましょう。それでも不安なら、リクルート
エイブリックに登録しましょう。相談にのってくれます。

お礼

質問に答えていただきありがとうございます

やっぱりマイナスイメージが付く退職理由は、本当のことであっても
言ってはならないのですね…　今までほぼ退職理由を聞かれ　そのように
答えてましたこれからはプラス思考の理由を述べたいと思います。
ありがとうございました。