社内で許せない女性がいる場合

質問

ひょんなことで、会社の同僚で4つほど年下の女性が、100万円強、横領していることを知りました。
横領は1年半くらいに渡り、受付業務中に毎日少しずつ抜き取っていたそうです。税務署が入り横領がばれ、そのときどうしたことか、上司が彼女が自殺するのを恐れ、毎月5万円ずつ返済すること、減給すること、ということで帳消しにしたそうです。
法律的には、会社が彼女を訴えなければ良い話なのだそうですが、彼女の私に対する態度が気に入りません。ちなみに、横領を知っているのは、上層部と私のみです。本人も、私が知っているということは知りません。
私は、若い後輩と仲が良く、先輩面をしたくないタチなので、どちらかというと優しく、しかもツッコミを後輩から自由にされるキャラで通っています。そのキャラのせいか、その横領女が鼻で笑ったり、「もう～○○さーん」とか、「○○さんて、B型っぽいよね～」とか（Ｂ型の方申し訳ありません。ただ、彼女が悪意に満ちた言い方で言うので、含みがあるのです）
誰も知らないと思って、後輩のことを「もう～だらしなーい」とか、他の社員の悪口を言ったり、彼女の声が聞こえてくるたびに、ものすごく嫌な気分になります。
私が横領のことを言いふらしても、結局は会社で処理した問題なので言った私が悪者にされそうですし、彼女は見た目はけして強い人ではなく、もし私が言ったら、泣いて上層部に相談するくらいの勢いです。
なにかいい方法はないでしょうか。

回答No.12

kerorin3

横領のことを会社で言いふらすのは卑怯でよくないと思いますが、
それでは、darlingpapaさんの気持ちがモヤモヤすると思いますので、
ちょっとすっきりする方法として、

私だったら、
「私はあなたが横領したことを知っています。誰にもいいませんけど、私が知っているということだけ伝えておきたかったので・・・」
と2人きりのときに言いますね。
直接本人に言うわけだし、ばらしたことにはならないと考えます。
darlingpapaさんが、誰にも言えないことの方がつらい気がしますので。

その場合、決して第三者にばらすことはしないで下さい。
相手は、同僚にばらされたらどうしようと勝手に思うことでしょう（笑）
それからは、秘密を知っているということで、話し方も気をつけると思います。
しかし、横領しても会社に居残れる方はすごい神経ですね。。。
返却したらそれですむとなると、社会ってちょろいなあと、あまり反省しない気がしますけど。。。
(十分本人が反省してるようなら、すみません。)

お礼

そうなんです。
普通、上司に情状酌量されても、申し訳ないと思って辞めると思うのですが、そういう風に考えられる人はそもそも横領なんぞしないのでしょうね。
うちの会社はたしかに甘いと思います。

回答No.11

beetnik

私の同僚(年下)で、早くに結婚→子供を生む→離婚→引き取った子供を自分の親の養子にした、という女性がいます。
理由は彼女の親いわく、「再婚に差し支えるから」。まぁ他にもあるかもしれませんが。
私にしてみりゃ「再婚に差し支える？ってことはその子供って邪魔ってこと？はぁ？」と。
犯罪じゃないけど、でも母子家庭で育った私としては、横領より許せない。彼女の言動はすべて癇に障ります。
笑い声とかすごく高くて、辟易してます…苦笑。

でも、我慢してますよ。
彼女が入社したばかりのときは毎日胃が痛かったですけど。
私よりも給料が多いと知ったときは(縁故入社なんです)、帰宅して本気で悔し涙を流しました。
そして、これからも我慢し続けます。
本人にイヤミ等言ったら、それが負けになるような気がするからです。
さらには、私にメリットがないですし。ただの意地悪女というレッテルを貼られるだけでしょう。

最近はこうも思います。
自分が許せないと思う事柄があるように、それは他人の中にもあります。
もしかしたら、自分も誰かに嫌われているかもしれない。
お互い様…

そんな風に考えて毎日過ごしていると、だんだん感情も薄れてきます。

お礼

beetnikさんも、嫌な思いをされたのですね。お気持ちお察しします。
ほんとに、胃がよじれるほど嫌な気分になりますよね・・・
結局、共通点は「自分さえよければ」という人なんだと思います。
「ばれなきゃいい」「返せばチャラ」「自分が楽しけりゃいい」という感じで・・・
私ももっと大人になりたいです。

回答No.10

noname#24368

私なら本人に言っちゃいますよ。
「横領しておいてでかいつらするなよ」ってね。

お礼

ほんとに、ときどき思い切り言ってやりたくなるときがあります。

回答No.9

kyonoryori

はじめまして。

その女性のことが気に食わないのはわかりますが、文面からだとそれほどおかしなことをしているようには感じられません。横領以外では。質問者さまには心外かもしれませんが、その程度の合わない・気に障る人というのはいくらでもいるような気がします。

ただ、質問者さまが相手の致命的な過ちを知っているから、ことあるごとに「本当は横領してたくせに！」と思ってしまうんでしょうね。

気持ちはわかりますが、放置しておけばいいと思います。言いふらしたりするのは自分のためにならないでしょうし、よくないことをする人はそのうち自滅します。気がすまないなら、私だったら腹の立つことを言われたときに、笑顔で厳しく注意します。

お礼

たしかに、「横領してるくせに！」と思ってしまうのは事実です。
彼女がもっともらしく「～するべき」「○○さんはだらしない」などと人のことを陰でものすごくいう人なのです。
そのたびに、「知らないと思って、偉そうな人だなぁ」とイライラしてしまいます。
嫌な人はいっぱいいますよね。
ただ、私とある後輩が買い物好きで、けっこう給料のほとんどを使っている、という話をしたときに、「金にだらしなさそう」といわれたときは、本気で腹が立ちました。
なるべく、我慢していこうと思いますが・・・

回答No.8

xKURO-69x

ちょっとえらそうな言い方になってしまって申しわけありません。

わたしも、その話を聞く限り、度し難い女性なんだろうと想像できます。
質問者様のストレスもよくわかります。

なので、問題を混同せず、何かあれば上司として許される範囲内で是正し、
あとは許してやりましょう。

だって男じゃないですか。

男が女に暴力を使っちゃいけないのはなぜでしょうか。
それは男性のほうが、明らかに力で勝っているからです。
今回は情報の力で、質問者様は勝っています。
それ（横領の事）を言っちゃあ、男が廃るってもんですよ。

半年こらえたdarlingpapaさんはかっこいい！

お礼

そうですね。
ただ、私はdarlingpapaという名前ですが、女です。

回答No.7

choco0208

普通は、彼女を法的に裁かなくっても、
退職させるくらいはするよね・・・会社が。

意外なくらい寛大な会社ですね。
それとも回収するまで、会社においておく気なのでしょうか？

でも入社時に、連帯保証人なんかが、会社に損害をもたらした時弁済を保証します・・なんて一文いれるんですがね。
そんな人間をこれからも使おうって気がしれない。
小金を横領するような手癖のわるい子は繰り返しそう・・・。

本当にタチの悪い子だけど、減給＆毎月５万円の返済で勝手に辞めてしまいそう・・・そんな感じじゃないですか？
まぁ、いつまで続くかなぁって感じで傍観されてみるのもおもしろいかも。

あなたは今までの評判を落とさず、いい人のふりをしていらっしゃったらいいのでは？
腹はたつけど、あなた自身がこれ以上関わるのは不利益を被るかも。
社外の友達に愚痴ってストレス発散させてくださ～い。

お礼

回収はそろそろ終わるそうです。
しかも、もともと仕事よりも男、というタイプですし、今の彼女の年齢とキャリアでおそらくどこも取ってもらえないのが現実だろうと思います。仕事は本人はできてる風を装っていますが、評価は良くありません。減給されても、居残る方が彼女にとってはラッキーなようで、今の給料に満足なのだそうです（話しているのを聞きました）。

私が不利益を被るのは心外ですので、ストレスは上司に訴えようと思います。

回答No.6

xKURO-69x

「彼女の私に対する態度が気に入りません。」というだけじゃないですか？

確かに犯罪は許しがたい行為ですが、社内的に処理済みの問題ですよね。
その横領自体と、この問題は、本来関係が無い。

横領を知っている事をちらつかせて何かを要求したい衝動を感じますが、
いかがでしょうか。
もしそうであるなら、実行はやめてください。

・犯罪自体を憎んでいるなら、
上層部とやらにかけあって、社外に問題を出してください。
・女性を憎んでいるなら、
「私は、若い後輩と仲が良く、先輩面をしたくないタチなので」
っていうフェイクをやめて下さい。

あなたはその女性が苦手なようですが、
それと済んだ問題を混同してはいけませんよ。

特別危害を加えられたわけではないのに、
ANo.1様の回答は人間としてどうかと。

私自身は突っ込みに乗っかっていくこともあるし、
業務的に問題がる場合は、厳しく糾弾する事もあります。
人間はいろいろな性格を持ち合わせていると思います。
常にいい人でいる必要はありません。

お礼

先輩面をしたくない、というのがフェイクというのならそうかもしれませんね。ただ、個人的に金銭的にだらしない人は生理的に受け付けません。たしかに、混同してはいけない問題かもしれませんね。

何か嫌な事を言われたら、今度はいい人をやめて、はっきり言おうと思います。

回答No.5

-LIBRA-

ANo.1様に激しく同意です（笑）

二人きりの時ボソッて言っちゃってもいいんじゃない？
だいたい内緒にしていたって悪事なんてその内漏洩しちゃうもんだし。
質問者様は他の人には絶対バラしてはいけないけれど、本人にだけ『あの事知っているんだ～』って含みと悪意たっぷり込めて言ってもいいんじゃないの？
で、他の人がいる前では努めて優しくよそよそしく接する。
善人面をして本人に精神的ダメージを与え、他人からは優しくていい先輩に思われるように行動する。
特に上司には「彼女が心配なんですぅ～」と言って釘を刺しておく。

私ならやっちゃうなぁ。

お礼

そうですね。
二人きりのときにチャンスがあればいいたいです。

回答No.4

bowchan

こんにちは。
大変嫌な思いをされていることでしょうね…
私の身近でも似たような事を聞いたことがあります。
あなたは横領のことを言いふらしたりしないほうが良いと思います。
４つ下の女性からだけでなく、まわりの社員からも悪者になってしまうと思います。
あの人、わざわざ言いふらさなくてもいいのにね…みたいな感じで…
彼女は他の社員の悪口も言っているのなら、あなたが横領のことをいいふらさなくても、きっと周りも彼女の事をよく思っていないでしょう…。
彼女のことであなたがわざわざ悪者になる必要はないと思います。
しばらく我慢したら、彼女はまわりから嫌われ、会社に居づらくなるのではないでしょうか？？
私の身近で聞いた話ではその女性は、だんだん会社に居づらくなって自分から会社をやめたそうです。
きっとそんなことをする女性は同じような方だと思います。
その方もいづれ本性がばれ会社に居づらくなるだけです。
あなたは、そんな方の事で悩むのは時間がもったいないです。
自分を大事にしてください。

お礼

＜４つ下の女性からだけでなく、まわりの社員からも悪者になってしまうと思います。
あの人、わざわざ言いふらさなくてもいいのにね…みたいな感じで…

そうなんです。そう言われる可能性もあるなと。
会社に居づらくなる、なんていう精神の人じゃないんです。
何があってもしらばっくれて居座ろう、みたいな感じなんですよ・・・

回答No.3

g344qd2a

基本的には「ガマン、ガマン」で乗り切りたいところですが、
我慢の限界に達したとき、『バラすよ？』とカマを掛けてみてはいかがでしょうか。

やましいことがある相手であれば、効果的だと思います。

お礼

そうですね。我慢し続けて、約半年たちました。
今では、彼女の高笑いとか聞こえてくるたびに胃がキリキリします。
彼女の横領を知らなければそれですんだのに、ポロっと口を滑らせた上司にも腹が立ちます。何もしていないのに胃がキリキリしている私がいて、横領女がのさばって、しかも彼女の横領がばれないように気をつかって、ということに疲れました。