試用期間中は社会保険に加入できない?
先月からアルバイトとして働き始めました。
通院中なので、一日も早く保険証を交付してもらいたくて、2週間を過ぎた頃に「仮の保険証でいいから出してもらえないか」と担当者にたずねましたが、それはできないということで、国保の保険証で医者にかかってほしいと言われました。
そして、今日試用期間が終わり、契約更新の手続の時に聞いてみたら、件の担当者が「試用期間中は、社会保険に加入しないことになっている」と言うのです。
ハローワークの求人票にはそんなこと一言も書いてありませんでした。
それに、就業開始の際に就業条件明示書ももらえず、契約書を交わさないままに仕事がスタートした格好です。
お粗末なことに、今日継続の手続のついでに試用期間分の契約書を出してきて、私に署名・捺印させる始末です。担当者が親会社の総務部長で、子会社であるうちの保険手続関係を兼任しているためか、ルーズなのです。
調べてみたら、たとえ試用期間であっても社会保険に加入させる義務があるということでした。ちなみに私の就業条件は、1ヶ月の試用期間の後6ヶ月毎に契約更新、となっています。週の労働時間も週30時間を超えています。
このまま泣き寝入りするのは悔しいです。
何とか遡って保険加入してもらいたいのですが、雇われている立場上、
強く出られません。具体的にどうすればいいでしょうか。
お礼
素早いご回答ありがとうございます。一度会社に確認をします。しかし世間にはご回答のように有り得る見たいですね。