強制執行について

質問

元夫と子供の養育費のことで公正証書を作ります
支払いが滞れば、強制執行できるようですが、
会社の給料を差し押さえができると説明されました。
帰宅してから疑問に思ったのですが、
転職が多い人です。毎回転職する度にきちんと報告はしてくれていますが、もし今後、報告なしに転職されたら、せっかくの公正証書も無駄になりますか？
また、このような転職が多い人相手の場合、有効な方法はありますでしょうか？
相手の財産といえば、ローンがたくさんある持ち家はあります。
車も私から見たらお高い国産車があります。

回答No.3

walkingdic · ベストアンサー

>報告なしに転職されたら、せっかくの公正証書も無駄になりますか？
いえ公正証書の効力は無効にはなりません。ご心配なく。

問題なのは強制執行するときに差し押さえる物が必要なのでそれがないと差し押さえられないというだけです。

>また、このような転職が多い人相手の場合、有効な方法はありますでしょうか？
まあ、、、、なんだかんだいっても給与差押えが一番簡単ではあるのですけどね。。。
それ以外となると預金口座とかですかね。
お書きになった車も悪くはないのですけど競売してもあまりお金にはなりませんよ。
持ち家はその価値よりローン残高が大きいようであれば差押えは意味がないし、実際に競売にかけようとしても費用がかかりすぎて割に合いません。

有用な不動産があれば公正証書にて担保とするとして、抵当権設定するのもよいのですけど、ローンが多い不動産しかないのであればこれも意味がありませんし、不払いとなって実行する際の差押え予定物件を書く必要はどこにもありません。

今は財産開示制度があるので、もし支払が滞って、差押え出来そうなものが見あたらなければとりあえず当てずっぽうで銀行口座の差押えを試みて失敗したら財産開示制度により本人に申告してもらう技はあります。
その程度ですかね。

お礼

よくわかりました
ありがとうございました

＞財産開示制度により本人に申告してもらう技はあります。

そういうこともできるのですね。質問してよかったです。

回答No.4

piniko

もし、元旦那からの養育費が不払いになれば
転職先々での強制執行手続きとなると思います。
同じ職場にいて、強制執行を１度すると
ずっと給与から天引きされる形になると思います。

転職する度に、養育費が不払いになれば
手続きをやり直さなければならないと思います。
(給与天引きを嫌い、転職するケースが多いようですよ）

また手取り２？万円を越えると1/2を差し押さえられる様です。
これも、同じ職場に居れば不払い分・将来分と受け取れると思います。

上記は、元旦那に詳しく話す必要はないと思います。
転職しても強制執行を嫌がり、
連絡が途絶える可能性もあるからです。
元旦那には、子供の様子を伝えたいからなど…うまく説明しましょう。
必ず転職・住居移動する前には必ず連絡を貰った方が
この先良さそうです。

お礼

はい、うまく説明するようにします
ありがとうございました
大変参考になりました

回答No.2

kasutori

公的な拘束力のある文章が公正証書ですから、その方がご存命の限り、条件にもよりますが、（子供が１５歳になるまでみたいな）書かれた内容が執行されます。自分でも書けますけど作ってもらった方が無難ですよ。後でもめないしっかりした文章を作っておく必要があります。

逃げる心配があると思うならば、銀行の預金と車を押さえれば良いと思います。今のうち、銀行の名前と場所としっかり把握しておいて下さい。後は車もですね。今のうち、ナンバーをしっかり把握しておいて下さい。

逃げたら戸籍を見るとか、興信所に頼むという手段もあります。

最終的にはそのローンたっぷりの家も競売にかけて強制執行です。

補足

アドバイスありがとうございます。一応、すべて相手に聞いておくことにします
銀行、車、家　ですが、公正証書にしっかりと書いておかなくてもいいのでしょうか？
担保として・・みたいな。

またアドバイスくださると助かります。

回答No.1

rbpfx170

公正証書は無駄になりません。

　ただ、職を変えられた場合に報告が無ければその所在を確認するのは大変だと思いますが・・・元夫様の誠意に信じるしかないと思います。

　参考にならないかも知れませんが。頑張ってください。

お礼

家はわかっているのですが、職場を突き止めるのはなかなか方法が思いつきません。
まめに近況伺いすることでしょうか・・
ありがとうございました