会社に貯金通帳（貯金額）の提示を求められた

質問

「会社に貯金通帳（貯金額）の提示を求められた」

私は某官公庁で勤務する者ですが、職場から所持する貯金通帳をすべて持参するように言われました。
目的は個人の貯蓄額を確認する為だそうです。

いくらなんでもそれはやり過ぎだろう・・・。そう思うのですが、こういうのってアリなんですか？
拒否するようなことはできないのでしょうか？

職場では普通に拒否してもほぼ強制的に提示を求められるはずなので、どうにか拒否できるような根拠がほしいのですが・・・。

回答No.9

moonliver_2005 · ベストアンサー

＞しかし、どちらかと言えばサラ金事件が職場内で多いからではないかと思います。実際にサラ金事件が過去に何度か起きているので・・・。

部下がサラ金地獄に陥っても会社（官公庁）は、関係ないはずですがね。余計なお世話としか言いようがない上長ですね。

労働基準法で雇用者に禁止しているのは
１．賠償予定の禁止
２．前借金相殺の禁止
３．強制貯金
の３つです。

民法雇用契約で禁止しているのは
１．使用者の権利の譲渡の制限等
です。

憲法との関係については、No8さんが回答されており、私もこの解釈はやむを得ないものと思います。

どうも、法律的手段で法令条文を示して対抗する方法は無いようです。本件の難しさは、労働条件とか、雇用条件に関しない紛争であるためのようです。

＞いくらなんでもそれはやり過ぎだろう・・・。そう思うのですが、こういうのってアリなんですか？拒否するようなことはできないのでしょうか？

私でしたら、「サラ金事件が職場内で多いからではないか」ではなく、それ以外に理由が考えられないことの確証・裏付けえを取り、そして、上長にどうしてこういうことをするのか、忌憚ない説明を雑談がてら求め、その理由を包み隠さず話してもらいます。

そしてもし部下のサラ金問題であれば、「これは、明白なプライバシー侵害と私は考えます。サラ金問題は職場の問題ではなく、個人の問題です。他の方がこの命令をどう受けているは、その方の自由でしょう。しかし私は違います。お断りします。」と言えば済む話ではないかと私は思います。

そして「よって私はこの職を辞することにしました」と言って、退職届けをポケットから出して、上長に突きつける勇気が質問者さんにあれば、最高です。

私は、今までに３度退職届けを会社に突きつけたことがありますが、「何だかおかしいね」と人事部が言い出して、私の退職願いは拒否され、配置転換を迫られたのは上長のほうでした。（半年とか、１年後に上長の配置転換が行われます。それまでは辛抱してください）

お礼

回答ありがとうございます。

参考になりました。

回答No.8

daidaros20

民間企業でなく、官公庁であれば憲法を持ち出すこともできますが官公庁に勤める公務員は「特別な権力関係」になるので憲法上の人権が民間人よりも制限されることがあります。また、官公庁・役所職員の職務規定上の制裁・懲戒処分も国家による私法行為とみれば憲法の適用外になることもあります。さすがに解雇は私法行為であっても憲法間接適用により無効と思われますが。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.7

moonliver_2005

＞目的は個人の貯蓄額を確認する為だそうです。
＞目的はサラ金に手を出しそうな者を事前に調べて未然に防止するということらしいです。

私は勝手にですが、質問者さんの職場で公金横領事件またはシュウアイ事件みたいなことが起きていて、警察に知られずに犯人を探し出そうとしていると思います。

あるいは過去にこういう事件が起きているため（幹部だけが知っている）予防のため、こういうことを定期的に行っている可能性があります。

ということは質問者さんが拒否するか、不審な言動はじめると「私を疑ってください」と言い出すようなものですから、拒否するのは慎重に熟慮してするのが良いでしょう。

＞職場では普通に拒否してもほぼ強制的に提示を求められるはずなので、どうにか拒否できるような根拠がほしいのですが・・・。

ということは、こういう事件があるとか、過去に何度もあったというのは職場の全員が知っていて、知らないのは質問者さんだけのような気がします。

秋田の住宅供給公社では何と14億円の公金横領があって、幹部は何も知らなかったため、責任を問われ、損害賠償金の支払いに応じています。民間企業も同じで、幹部の責任は厳しく追及されます。

「部下だけいい思いして、自分がその尻拭いさせられるのはかなわない」と考える幹部が居ても不思議ではないでしょう。

預金通帳など見せてあげればよいでしょう。痛くもない腹を探られて、かえってプライバシーが幹部に筒抜けになるだけでしょう。「こんなに生活苦しいので、昇進お願いします」と言ってあげればよいでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。

＞＞私は勝手にですが、質問者さんの職場で公金横領事件またはシュウアイ事件みたいなことが起きていて、警察に知られずに犯人を探し出そうとしていると思います。

たしかにそれは否定できませんね。もしかしたらそういうことがある（あった）のかもしれません。

しかし、どちらかと言えばサラ金事件が職場内で多いからではないかと思います。実際にサラ金事件が過去に何度か起きているので・・・。

とにかく、プライバシーを晒すのは絶対に嫌なんです・・・。こんなことを許していたらほんとに職場内でなんでもアリになってしまうと思います。
貯金通帳の提示はあくまでも本人の同意の上でということにはなっているみたいなんですけど、それがまた許せないところです。

回答No.6

takasi13

指示文書などをコピーして、新聞社に電話をかけ、匿名で告発するのはどうでしょう。
コピーが証拠です。

お礼

回答ありがとうございます。

提示文書とかは重要ですね。

回答No.5

jayoosan

なにか開示対象になった職務についていないかぎり、そんなことはないと思います。

私だったら今すぐメディアに通報。あと労働基準局もかな。
世間がさがぎだすまで、貯金通帳は貯金がないのを１つ提出しておいて、時間稼ぎするかな。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.4

noname#252806

シンジラレーナーイ。

>目的は個人の貯蓄額を確認する為だそうです。
それは目的を遂行するための手段です。
個人の資産って貯金通帳だけではないので
本当の目的を知りたいですね。

新聞社に電話したらとびつきますね。

お礼

「シンジラレーナーイ。」です。

目的はサラ金に手を出しそうな者を事前に調べて未然に防止するということらしいです。

回答No.3

hazu01_01

＃１さんに同意。
私にもあなたに所持する貯金通帳をすべて持参するようにいった方がどんな権限で言ったのか、どんな理由なのかわかりません。
個人の貯蓄額を知る必要など本人以外に知る必要はありません。
弁護士の団体に相談しましょう。みんな喜んでその政府機関の弾劾に参加してくれるでしょう(*^^)v

お礼

弁護士団体ですね。最終的にはそれも致し方ないすよね。

回答No.2

darumanoko

明らかなプライバシーの侵害ですね。
基本的人権を踏みにじる憲法違反の行為です。
それとも横領その他の嫌疑を掛けられているのでしょうか？
その理由を質し、正当な理由なき場合は拒否すべきです。
官庁と言えど職員の組合があるのでは？
執行部に申し立てて正式に抗議すべき事案だと感じます。

お礼

プライバシーの侵害ですよね～。確かにそう思います。

横領等の嫌疑はないです。まっとうにお仕事してます。

組合組織・・・あったかな？とりあえず、あまり認識がないです。

回答No.1

novtaro

それはありえないですよ。聞いたことがありません。貯金額なんて、プライバシーの最たるものであり、それを見せる必要は全くありません。

　拒否できる根拠というより、そもそも、提示を求める根拠が分かりません。

　持参するようにと言っているのは、特定の上司ですか、それとも、組織全体としてですか？上司だけだったら、人事課とか他の部署にいって、相談するといいでしょう。組織全体としたら、さらに上位の役所（中央省庁、県庁等）に相談するといいと思います。

お礼

提示する根拠がわからないですか・・・。私もわかりません。

がっ、上から言われたらなかなか逆らうことなんてできないんですよね・・・。

相談できるような窓口はないので、法的な根拠に基づいて提示を拒否できればベターなのですが。

補足

◎補足です
提示を求められているのは、職場に勤務する全ての者です。
尚、他の勤務先に関してはまだそのような話はないそうです。
（私の勤務しているところだけ！？）

提示を求めている人は明確にはわからないのですが、かなり上のほうから言ってきているらしいので、逆らうことができません。

◎さらに補足（調査の目的）
貯蓄額を調べて一定額を下回るものについては、サラ金等に手を出している可能性があると見なすということらしいです。つまり、サラ金に手を出していそうな人をピックアップしたいんだと思います。