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離婚出来る理由
主人３５才、私３６才結婚して１５年、中３の娘１人が居る夫婦です。 主人は会社員でノルマや接待がある仕事ではありません。 しかし本社に異動になってから２年、１度も定時（１８時） で帰って来ません。もちろん残業もありますが、帰宅時間は 毎回２４時半～終電。朝６時に家を出ます。 家での滞在時間は土曜日も入れて５時間、日曜だけ居ます。 本社では一番年下で毎日２千円しか渡してないのにお酒を飲んで 帰って来ます。毎日の飲み代はどうしてるの？と尋ねると 「部長は１０年間１度も家で飯を食べたことが無い！と言って 俺を付き合わせるんだ。だからもご馳走してくれるんだ」 と言っています。その部長は会社から２時間以上かかるので 終電が無いと月に１，２度、主人と漫画喫茶に泊まります。 私が大病しても、娘が受験日前日でも帰宅せず、もちろん誕生日も。 もしや浮気？と思い携帯をチェックしても、私が見るのを知って いるので全て削除されていて分かりません。 部長とは馬が合うらしく一緒に居ると楽しいらしいですが、仕事 に関しては日曜日の休みに１日中「辞めたい」と言っています。 疲れた、このままじゃ会社に殺される… 最初は大変だね～と慰めていたのですが、今では 「週５回飲んで睡眠３時間じゃ疲れるの当たり前じゃん」 と思ってしまうし、断れない主人に呆れ始めています。 辞めてどうするの？住宅ローンもあるけどと言うと 「二人で働けば何とかなるよ。バイトでも２０万くらい稼げるし 何かあったらお袋に出させるからさ～」 何処まで本気だかは分かりませんが、だんだん私の中で 「あなたとは頑張れない」と思うようになってしまいました。 本当に仕事を辞めて定職に付くつもりがなければ離婚する理由に なると思うのですが、このまま帰って来ない生活でも離婚出来る 理由になるのでしょうか？
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離婚の理由になるかならないか……という点では、なるのかもしれま せんが、それは過酷な「離婚裁判」の末ということになるような…… 要はご主人が「納得して印を押す」かどうか、また、充分な養育費を 払ってくれるかどうかが問題なのだと思います。もし、そのような理 由で離婚を切り出したら「俺はお前たちのために働いていたんだぞ！」 と言われてしまいそうですね。娘さんが私立校に通われているなら、 ご主人の力なしでは難しかったはずです。 私だったら……というか、私の実体験なのですが、 まずは自分が社会に出て、使い物になるかどうか(苦笑)、最悪の事態を 考えて、私ひとりの稼ぎで娘を育てて行けるかどうか確かめました。離 婚の理由は全く違うことですが、そう考えてから家を出るまで、ほぼ５ 年かかりましたよ。はじめに予測した「最悪の事態」がそのまま現実に なった感じです。ひとり娘は今、私立の中高一貫校に通っているのです が、塾代から入学金まで、全て私ひとりで頑張りました。 今は幸いにもよいパートナーに恵まれて、再婚したのですが、それまで の約３年間は大変でしたよ(苦笑)。でも、自力で生活できるようになれ たから、元夫に何ももらわなくてもいいと思えたわけで、これが「養育 費」を請求するとか、慰謝料を請求するとか、それがなければ母子での 生活ができないようであれば、離婚話はかなり難航すると思います。弱 みにつけこんで、離婚なんかしないぞ！と言われたらそれまでです。裁 判で強制的に……というのは、お金もかかるし、よほどのことじゃない と、結局はご主人の意思が最優先されてしまうんじゃないでしょうか。 離婚ってそんなものです。
- maiattan
- ベストアンサー率18% (5/27)
かつて、そんな部長の部下だったことがあります。 俺は一度も自宅で飯を食ったことがない、というのが自慢？の人で、毎晩部員は飲みに付き合わされてみんなうんざりでした。 ２０００円の所持金で浮気するのは至難の業だと思うのですが？よほどのテクニシャンでもなければ女性関係を継続するのは難しいでしょう。携帯の記録は自動消去になっていることは考えられませんか？ 私の弟（34歳）も会社員でノルマや接待がある仕事ではありませんが、本社に異動になってからは、１度も定時（１７時半）で帰って来ません。帰宅時間は毎日夜中の１時ごろです。朝６時半には家を出てます。土曜日は毎週残業で、日曜だけ家に居ます。体力を消耗しきっているようで、髪の毛も目に見えて薄くなってしまいました。 私♀も30代前半は、平均退社時間は夜中11時～1時の間でしたよ。でもこれが所属部署の平均退社時間でした。 どこの会社でも３０代は一番きつい時期なので、そう珍しいケースではないように思います。全国的にも３０代半ばは労働時間が一番長いです。旦那さんも本社勤務なら尚更。ここで頑張らなければどこで頑張るのか、といったところではないでしょうか。やめるなんていわないで頑張って！と応援してあげてください。
- mayumixxx
- ベストアンサー率100% (1/1)
立派な離婚理由です。 もちろん、だんな様が話し合いで離婚に応じてくれた場合は、なんなく離婚できますが、もし、相手が拒否をし、離婚調停などになっても、 ＜本社に異動になってから２年、１度も定時（１８時） で帰って来ません。もちろん残業もありますが、帰宅時間は 毎回２４時半～終電。朝６時に家を出ます。 家での滞在時間は土曜日も入れて５時間、日曜だけ居ます。 そして、誕生日も受験の前日も、大病を患っても帰ってこない。 これでは、一般的に見て婚姻生活を継続しがたいので、裁判でも離婚は成立すると思います。 余談ですが、 財産分与などは、15年も夫婦生活をしていたそうですが、今までの家庭内の状況により度合いにもよりますが、夫婦になってから築いた財産の 半分は大体貰っていけるかと。 こういうケースだと、それとはまた別に、慰謝料や子供が成人するまでの養育費などは請求できる気がします。 相手が飲み歩いてろくに家にいないような状況でが続くのであれば、子供の監護権も取れるはずです。（親権とはまた別です。） 私も専門的な知識はありますが100％完璧という自信はないので…。 そういう仕事に就いているわけではないので、もし本気で離婚をお考えならしっかりとした専門家にお話をするべきです。 間違いなく言えるのは、迷っていても何も変わりません。 自分の幸せになれる新たな第一歩として少しでもご参考になれば… がんばってまた新たな幸せをつかんでください。
