転職日初日に・・・

質問

転職をしました。
今週の月曜から　仕事をしています。

月曜日に　配属先の上司に　配属先の
スタッフの紹介を受けました。

配属先のスタッフの（A)さんは　上司と
長い付き合いで　上司も信頼を置いているようです

上司は（A）さんを紹介する時に
「alone2006さん、こちらの（A）さんはとても
優秀な方です。　職場がいつもいい仕事ができるのも
（A）さんのおかげなのです。
あなたも（A）さんの言う事はなんでも従うように。
（A）さんのやり方と貴方の考え方が違うときも
あるかもしれないけれど　ムッとせずにしたがいなさい」

といわれました。

まぁ、要するに（A）さんの命令は絶対だ，と言う事ですが
勤務初日にそのような事をいわれてショックでした。

やる気を奮闘させて転職したはず・・・
だったのに　結局「言われた事は守ってればいい」的な
雰囲気で．．．．３日で辞めたいとちょっと思いましたが
もうすこし　頑張ります．．．．

はやり　組織では上の方の指示は命令であり，
服従義務があるのでしょうか。

外資にもいた経験があるので　ちょっと戸惑っています．
今回の勤務先は　日系企業です

回答No.5

machidakai

正しい上司の紹介の仕方だと思います。

早く仕事に慣れてください。

回答No.4

ryou-ryou-ryou

> あなたも（A）さんの言う事はなんでも従うように。
> （A）さんのやり方と貴方の考え方が違うときも
> あるかもしれないけれど　ムッとせずにしたがいなさい

こういうことは、どんな会社でも言いません。おそらく、面接のときにムッとした態度をとったとか、前の会社からの情報で、すぐ先輩と衝突してムッとしてたとか、そういうのがあったからわざわざ言ったのでしょう。
じゃあ、採るなって話ですが、考えられることは2つあります。
ひとつは、そんな小さなこと（すぐムッとする）が気にならないくらの能力があなたにある。
もうひとつは、その会社は中途採用と切捨てを繰り返していて、会社に合わなかったらすぐクビにすればいいからという感じで、別に深く考えないで採用している。

回答No.3

web_cats

＞外資にもいた経験があるので　ちょっと戸惑っています．
何か・・・外資系が良くてって感じですね。
じゃぁ外資系に転職すればいいのでは。
企業風土というものもあるし職場によってはモロ体育会系もあるし、小さい企業なら家族的な雰囲気もあるしね。

＞はやり　組織では上の方の指示は命令であり，
＞服従義務があるのでしょうか。
当たり前です。
コンプライアンスの範囲内であれば一般的には上司の命令を無視すれば職務怠慢や就業規則違反と言われても仕方がありません。

質問者さんは甘いですよ。

就職したくても職が無い人やサービス残業なんかのムリを言われるなんて当たり前ですから。もっと現実を直視すべきです。

キツイことを言いましたがどうしようもない会社や転職で凹んだ回答者の経験です。

回答No.2

9ri

すごいスタッフ紹介ですね～。名前と担当だけ教えてくれればいいのに。
あまり気にしなくていいのでは？
最初はわからないことが多いため、Aさんの通りに仕事をこなすと思いますが、あとは自分のやり方でいいと思いますよ。

回答No.1

onbase koubou（@onbase）

職種にもよると思いますが、日本には「郷に入り手は郷に従え」ということわざがあります。
転職したばかりとのことですから「とりあえず」はその職場の上司の指示に従い、その職場のやり方にしたがった方が良いでしょう。
その上で「ちょっと疑問なのですが....」と徐々に変えていくようにする方が日本企業では無難かもしれません。
最初から上司に逆らったり、仕事のやり方などを批判すると例えそれが正当な内容であったとしても「新参者でよくわかっていないくせに....」と仕事がかえってやりにくくなります。
まだ転職して３日、もう少し様子を見る方がいいかと思います。
どうしても我慢できないならやむを得ませんが。