厚生年金基金について教えてください

質問

求人を見ていたら

加入保険の所に厚生年金以外に厚生年金基金があります。

厚生年金の上積みのようなものだと思いますが
老齢年金のように一定の年齢に達しないと受給
できないのかそれとも退職の際は一時金として貰える仕組
になっているのでしょうか？

回答No.2

motoken

>老齢年金のように一定の年齢に達しないと受給できないのかそれとも退職の際は一時金として貰える仕組になっているのでしょうか？

それは、その会社が加入している厚生年金基金の給付設計によって違います。
一般的な形態は、加算型とよばれる形で、厚生年金の代行部分（終身年金）に企業の退職金制度を上乗せしています。代行部分は、将来（60歳が主流）年金としてもらえると思われます。加算部分は、受給者の選択で年金又は一時金でもらえる思われます。
そのほか、厚生年金基金には、年金でしかもらえない代行型、公務員の共済年金制度を意識した共済型とよばれる形があります。

いづれも、社員は、厚生年金の保険料と同額を支払えばよく、会社がその他の費用を負担する、社員にとっては大変美味しい制度（会社にとっては負担が多い制度）です。

補足

理解力がなくてすいません。

＞社員は、厚生年金の保険料と同額を支払えばよく、

仮に給料から厚生年金保険料が２万引かれていたら、
更に年金基金として２万引かれてしまうのですか？

＞会社がその他の費用を負担する

折半の意味で会社側も従業員とほぼ同額を負担
するとゆう事でしょうか？

回答No.1

walkingdic

詳細は企業ごとに違います。
ただ一般的には一時金して受ける方法と年金として受けとる（この場合には年齢制限有）方法の２通りあります。