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オーバーリアクションをしたら嫌われる?

上司が「俺は昔○○でアルバイトをしていたんだ。」と言ったので 私は、「マジっすか!すごいですね!」とオーバーに驚いて見せました。 すると、別の上司が「キミはなんでも驚くね」と注意されました。 オーバーに反応した方が話しが盛り上がると思って気をきかしたのに、 まさか注意されるとは、腹が立って仕方がありません。 その上司はいつも文句を垂れて「あれは最低、これは最低」ばかり言います。 私のオーバーリアクションはあまりよくないのでしょうか? 皆さんはこういう部下が居たらイライラしますか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.6

2、3時間わざとつまらない話をして、どれだけ頑張れるか見物します。 まぁでも部下じゃなくてもイライラするんじゃないですか? 自分に当てはめてみてください。 あともっと演技力磨いてください。 お世辞使いたいのはいいんですが、簡単に見抜かれすぎです。

kyanasaki
質問者

お礼

ありがとうございます。 そうか、お世辞がバレバレって事ですね。 私の場合は、同じテンションならうれしく思いますが、 やはり「年齢」と言う問題が出てきそうな感じですね。 演技力、確かにそうかもしれません。 お世辞と言われて自分でも納得しました。 話を盛り上げると言うよりも、お世辞だったのかもしれません。 もう少し相手を分析してみます。

その他の回答 (5)

noname#114696
noname#114696
回答No.5

イライラします。 相手だって馬鹿じゃないのだから、あなたが驚いてみせた って事くらい分るでしょう。 1度目は気分良くても、2度3度となるとただ大げさに してみせてるだけだって、子供にだってバレますよ。 現に“なんども”って言われてしまったのでしょう? オーバーリアクションと言うより、馬鹿にされていると 感じると思います。

kyanasaki
質問者

お礼

貴重なご意見ありがとう御座います。 オーバーリアクションな反応をではやめてみたいと思います。 実際に驚いても、とりあえず「ふーん」で流してみます。

  • EBL56C
  • ベストアンサー率42% (48/112)
回答No.4

きちんと人の話を聞いてそれについて自分の意見を述べる、その姿とても関心します。 ただ上司にとってはあなたのリアクションは疲れるのかもしれません。 歳をとるにつれて若い子のテンポについていけないのは仕方ないことです。 今流行りのお笑い芸人を見ても私の両親は意味が分からないみたいですし。 きっとあなたがどうこう・・というのではなく、若い子のテンションについていけないというのが強いのではないでしょうか。 分かりやすく言えば、 反対に飲みに行くたびうんちくを語ったり、説教ばかりする上司がいたら嫌じゃないですか? けれどその年齢の人にとってはそれが普通のことであり、居心地がいいことなのかもしれません。 きっと世代の違いだと思いますよ。 ちなみに私はまだ20代後半なのでイライラはしません。笑

kyanasaki
質問者

お礼

ありがとう御座います。 なるほど、テンションの違い、確かにそれもあるかもしれません。 これからは少し注意してみたいと思います。 とても参考になりました、ありがとうございました!

noname#25358
noname#25358
回答No.3

 程度によりますね(^_^;  わざとらしいのはたしかにちょっとバツかも。  そのわざとらしさも、ちょっとだけなら引くだけで済みますが、あまりに大げさすぎるとムッとすることもあるかもしれません。  ま、俺だったらムッとしたことをあえて顔には出さないと思いますが。

kyanasaki
質問者

補足

ありがとうございます。 やはり、イラっとする人もいるんですね。 わざとらしいと言うのがやはりポイントですね。 これからは地味に驚いて見せます。 とても参考になりました。

  • minttea3
  • ベストアンサー率26% (287/1096)
回答No.2

イライラはしませんが、調子がいい奴だなぁ、とは思います。 大げさに驚くのって、わざとらしいですよね。 なんでそんなにオーバーリアクションをするんですか? 失礼ですが、リアクションの時の言葉遣いもなっちゃいないですし。 「話が盛り上がると思って気を利かせた」とありますが、バイト仲間や学生同士での話じゃないんですから、オーバーリアクション程度じゃ話は盛り上がらないし、そんなのは気を利かせるということとはまったく違うと思います。 反対に、その程度のことでいちいち大げさに反応されると、 「こいつは、オーバーに反応すれば私が喜ぶと思っているのか?馬鹿にしているのか?」 と、とる人は結構多いと思います。 注意した上司は、質問者さんのリアクションが会社で浮いているのを注してくれているんだと思います。 苦言を呈してくれる上司こそ有り難いと思って、感謝してはいかがでしょう。

kyanasaki
質問者

お礼

あなたこそ人間関係を学んだほうが…。 「同意・同調」は戦略の一つです。

  • Lacsklein
  • ベストアンサー率25% (166/651)
回答No.1

相手によると思います。 その上司はすべてに不満を持ち続けるシュールな方なのでしょう。 だから明るいことやのりの良いことが苦手なのだろうと思います。 上司だから気を利かせたのでしょうがその上司には逆効果だったのかもしれません。しかし盛り上げること自体は悪いことではないですしたまたま相手が悪かっただけだと思います。 あくまでも気を利かせただけなのだからそれを評価されなかったからといって上司に逆切れするのはやめましょう。 その上司は部下が一生懸命盛り上げてくれているのにそれを受け入れられないばかりか逆に気を使って少しのってあげるだけの器量がない心の狭い人間なんだとあきらめるしか無いと思いますよ。 ただしオーバーリアクションもほどほどに!! ルー大柴なんて芸人もいましたが、とてもうっとうしいだけの人間でしたので!

kyanasaki
質問者

お礼

ありがとうございます。 なるほど、確かにルー大柴はリアクションが激しすぎますね。 そこまでではないのですが、注意しておこうと思います。 とても参考になりました!

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