フリーターの男の人はなにを考えているのでしょうか？

質問

２０代後半のフリーターや派遣の男の人たちは、将来をどう考えているのでしょうか？続けていればそこの正社員になれるという制度がない場合です。さらに親からの援助が受けられないという人の場合です。

正社員の求人は、いくらでもあると思うんです。
２０代後半なら、正社員になろうと思えばなれるはずです。

私が以前、派遣で働いていたときは、家のローンがある人や、子供が２人もいる２０代後半の男性がいました。

そのことに驚いてしまいました。

本人たちも「男でこれはやばいよね？」と私に聞いてきたぐらいです。

またべつの男の人に「将来をどう考えてるの？」と聞いたらすごく困った顔をしていたので、私は話題を変えてしまい聞きそびれました。

でも本当に危機感があれば、絶対に正社員で就職しようとがんばるはずです。

ですから、彼らはおかしいですよね？なにを考えているのでしょうか？

回答No.8

eroero1919 · ベストアンサー

「正社員はいくらでもあるはず」という点についてお答えします。
変な話、まともな会社では30前後くらいで正社員を募集している会社はありません。例えば、トヨタや松下に私を雇ってくださいと30歳の男性が応募しても採用はされません。

学歴や職歴、年齢に関わらず正社員で雇ってくれる会社はあります。でも、そういう会社は思わず腰を引きたくなるような会社ばかりです。まず、鉄板で給料は低い。場合によってはフリーターのほうがマシかと思うくらい安いケースもあります。また、高給で人を募集する会社はほぼ例外なく厳しいノルマがあったり出来高制だったりします。つまり、実現不可能のような売り上げを達成しなければ給料にならない場合が多いのです。
また、そのような企業は実際の労働条件がキツいところが多いのが現状です。サービス残業当たり前、休日出勤などが強要されるケースが多いのも現実です。
こういった条件の典型が消費者金融です。比較的簡単に正社員で雇ってくれますが、労働は朝から晩まで。厳しいノルマが与えられて、達すれば給料は上がりますが、達さなければ時に暴力を伴う厳しい叱責で責められます。こういった過酷な労働に耐えかねて、ほとんどの社員が辞めてしまいます。ですので、社員枠に空きがあるので社員で雇ってくれる、というわけです。

現実問題として、20代後半以上の人が、安定した就職先を見つけるのは宝くじに当たるくらい困難なのが日本の社会の現実です。また、30前後の世代は就職氷河期で企業が採用しなかったので正社員になりたくてもなれずにここまで来てしまった、という人が大勢います。
実のところ、あの就職氷河期の不況まっただ中のときはフリーターにすらなれない人もいたので、フリーターの問題について誰も話題にしませんでした（フリーターでも仕事があるだけマシ、といわれていたのです）。最近はようやく雇用が上向いてきたので彼らをどうするか、という話も出来るようになったんですね。

お礼

＞変な話、まともな会社では30前後くらいで正社員を募集している会社はありません。例えば、トヨタや松下に私を雇ってくださいと30歳の男性が応募しても採用はされません。
学歴や職歴、年齢に関わらず正社員で雇ってくれる会社はあります。でも、そういう会社は思わず腰を引きたくなるような会社ばかりです。

考えてみれば確かにそうですね。とても勉強になりました。

回答No.14

aho0xff

はははははっ。

>正社員の求人は、いくらでもあると思うんです。
>２０代後半なら、正社員になろうと思えばなれるはずです

是非今まで何を見てきたのか聞きたいですよ。
私も驚きましたよ。仮に同じ年齢だとして、そんな程度しか考えられない
人間がまだいるなんてね。しかもどこぞの掲示板みたいな場所ではなく
ココのしかも社会欄でマジでそれを聞くなんて・・・

例えば彼等が１日何時間働いているか知っていますか？
もっとも質問者様から見れば、結果の出せていない情けない男性なのでしょうね。
伊達に「ワーキングプア」なんて言葉は無いですよ。

更に参考ＵＲＬの男性達は質問者様から見れば「何考えているか分からない」でしょうね。

参考URL：

http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200611020029.html

お礼

参考ＵＲＬを拝見しました。
今はこんな時代だったんですね。
本当に私の勉強不足でした。

回答No.13

rabienus

久しぶりに低劣な質問を拝見しました。

ですから、彼らはおかしいですよね？って、人によって千差万別な事情があるのは当たり前なんですから、フリーターを十把一絡げにして答えを求めるなんていうのは、できないことだと思います。

ご自身は、恵まれた立場にいるのかもしれませんが、世の中の人はみな様々な事情を抱えて生きていますわ。すくなくともあなたにおかしいなんて言う権利はないですね。

もう少し世の中のこと幅広い視点で見たらいかがですか？

回答No.12

jamiru

正社員の犯罪は一体どうなるんだろうか？
強姦、強盗、殺人、と正社員でも悪はいっぱい居ます。
組織に強要されて犯罪を犯す正社員のなんと多いことか。

内部告発すれば殺される。正社員も大変だ。

正直やばいとすれば、保険が無い。くらいのもので、一度身体を壊すと「やばい」くらいのものです。

おかしい人間はいくらでもいるので、たかがフリーターごときがおかしいとは全くもって思いません。

回答No.11

noname#22973

男は家族を養うために、自我を捨てて組織の下で働かなければ
ならない。
組織や団体から外れている男は、おかしな存在だ。
男は、常に将来を考えて働かなければならない。ただし、
女はその義務は負わない。

間違っちゃいないけど、それが全てにはあてはまらない。
この「正論だけど古くさい」考えが、少子化や自殺の一因とも思える。

正社員・フリーター・派遣社員・契約社員・・・形態はどうであれ、
今の仕事に喜々として責任感を持ってあたっているけど
将来への希望や野望も持ち続けて、その実現に具体的に行動をおこし、
自分にとって何が大切かをちゃんと把握できている人間（女も含むよ）
が、最もすがすがしい。
何の行動もとってないくせに、ただ自分の夢をべらべら隣にいる
女にしゃべっている男よりはね。

回答No.10

jacta

とりあえず、私の体験談を書きます。男性ですし、以前は派遣社員をやっていました。また、そのとき妻も子供もいました。

派遣社員をやっていた期間は1年半足らずでしたので、かなり短かった方です。派遣を始める前からいつどうやって辞めるかを模索していました。派遣社員になって1年近くたった頃には、もう独立を目指していました。（制度があったわけではありませんが）正社員への誘いもありましたが、すべて断って独立しました。立場だけでいえば、今は派遣会社の経営側に立っています。

人それぞれライフスタイルがありますので、一概に何がよいとか、悪いとかはいえませんが、一つ確実なのは、自分がやっていることに納得し、満足しているのならいいのですが、そうでないなら、フリーターであろうが正社員であろうが、はたまた事業者であろうが、人生の貴重な時間を無駄に過ごしているだけです。

正社員になれば、なるほどフリーター（派遣を含む）より経済的には安定するでしょうが、所詮は下働きの身分です。考えようによっては、それもまたおかしいのです。もちろん、自分のやりたいことを行う上で、その身分の方が適していると積極的に判断した上でそうしているのであれば、何ら問題はないでしょう。しかし、現実にはそうでない人が多すぎます。

回答No.9

jamiru

正社員が本当に素晴らしいと思っているのでしょうかね？
企業犯罪は殆どが正社員ですよ？

一度正規雇用の少ない講師の世界を勉強してくださいな。
フリーターの最たる中でかなりのサバイバーの戦場です。

回答No.7

potomal

おはようございます。

「彼らはおかしいですよね？なにを考えているのでしょうか？」

おかしくないですよ。確かにフリータや派遣で働いている人たちは
正社員に比べ、不安定に感じるかもしれません。
しかし、今の時代、
正社員＞フリーター、派遣
ではありません。正社員もいつ解雇されるかかも分からない状況です。

求人についても20代後半で正社員というものはあると思います。

ただ実際は、そういう記述はあるけど、採用するところはほとんど
ありません。
何故かと言えば、昔は多少仕事ができなくても会社で経験して
成長することが可能でした。
今は、即戦力が求められる時代になりました。会社が教育することを
放棄している時代です。

あなたがあった男性達は、みんな、今の現状に満足している訳では
ないのです。何とかしたいと考えているけど、どうにもならない
と悩んでいる人たちです。

あなたは、職場で派遣社員の人と働く時には、どういう態度で
接しているのでしょうか。
正社員より有能な派遣社員なんて山ほどいます。

あえて派遣社員や、フリータになる人もいます。
自分のスキルに自信がある人は、正社員のように縛られなくても
いくらでも稼げるからです。

正社員が全てという時代は終わっています。
今の時代をもう一度、冷静に見ることを考えてください。

回答No.6

noname#38051

正社員でも会社こければすぐ失業でしょ。

フリーターでもスキルあれば、どこでも行けます。

現代社会が生んでる現象なだけです。
格差社会は、正社員、非正規社員って切り口だけで、きれいには切れません。

何か旧い視点で、ご自身の何かを安心させたいように感じられる質問ですね。

回答No.5

morinohara

私の職場に最近、父親の介護をするために退職した４０代の男性社員がおります。その後父親は亡くなり、ならば会社に戻って来い、と誘ったものの現在はバイク便のアルバイトをしながら生計を立てているようです。彼のようにたとえ正社員として復帰できる場合であっても、本人にしか分からない何らかの理由でフリーターへと転じることだってあるのです。
　彼らは決しておかしい訳ではないと思います。なにを考えているのかって？彼らなりにいろいろ考えているのだと思います。

回答No.4

suffre

＞ですから、彼らはおかしいですよね？なにを考えているのでしょうか？

私の世代は100件受けてもまったく採用されない時代でした。そりゃそうです、100件とも名目上は採用活動をしていますが実際は採用していない会社なのですから。
そういう時代だったのですよ就職氷河期とは。
そして今でも正社員なんて求人は都内だけですよ。地方の政令指定都市で正社員を募集している企業なんてほとんどありません。札幌でさえ就職倍率は0.3くらいです。就職氷河期時代とまったく変わらないんですよ。さらに20代後半のフリーターを正社員として採用する企業なんかほとんど皆無です。都内であってもです。

それを全て「彼ら」のせいにしておかしいとはあなたの判断基準はとても稚拙な思考から出てきたものとしか思えません。
あなたがそういう企業を変えてくれるのですか？出来もしないのにおかしいなどと言わないように。