これは伝えるべき？

質問

同じ職場内に口の軽い人がいて、困っています。
私も過去に被害を受けたことがあり、今は距離を置いて接しているのですが、最近、異性の同僚のプライベートのことを、聞きもしないのにぺらぺらとしゃべってきます（休日にどんなことをしているとか、彼氏ができたとか）。
しかも、自分の想像で捏造している話しもあるみたいで、内容を聞くと真偽が明らかでないことまで真実であるように話しているようです。

正直、私は他人のプライベートを口外する気はないので、それを誰かに言うことはしませんが、私だけでなくほかにもいろいろな人に話しているようです。本人には悪気は無いようなのですが・・・。

ただ、このことを肝心の同僚が知らないようなので、それとなく伝えたほうがいいかどうか迷っています。皆さんならどうしますか？教えてもらえたら幸いです。

ちなみにその人と同僚は同性で、結構気が合うらしく、年は離れていますが、普段仲良く話しています。

回答No.3

tadana

＞私も過去に被害を受けたことがあり。とありますが、誰かから聞かれたのか？噂話が聞こえたのでしょうか？
その方が他の人に話している以上、同僚本人の耳にも入りそうですけど？
その人と同僚の仲が良いのであれば見守っていてあげて、
聞いた内容によって自分の事とし、同僚に相談する形をとって伝えてみてはいかがでしょう。（誰かが私の噂をしていると）

お礼

過去に直接その人が私のプライベートのことを話している場面に遭遇したことがあり、そのときに嫌な思いをしたので、他人事でしたがちょっと心配になりました。確かに直接言うと問題が大きくなりそうですね。もうすこし様子を見てみることにします。

回答、ありがとうございました。

回答No.2

ucok

伝えるメリットは何ですか？　それを知ることにより、今後、そのご同僚という人が、その口の軽い人に対して漏らす情報に注意するということでしょうか。

であれば、私なら、まずは、その口の軽い人に「ええ？　そんなこと言いふらしていいのかなあ」と、やんわり諭します。それで効果がなければ、そのご同僚という人に、「聞いちゃった」と、漏らされた情報を明るく伝えます。それでご同僚が驚くようであれば、「結構、いろいろ話して回ってるよ」と口の軽い人のことを言います。

ただ、プライベートのこととはいえ、悪口や陰口でなければ言いふらしても、そう差し支えはないようにも思いますけど。なので、内容によっては、私なら何もしないかも。

お礼

個人的に自分のプライベートを勝手にしゃべられたら嫌だろうなと思っていたので、他人事とはいえ気になってしまいました。でも確かに問題を大きくするだけになってしまうかもしれませんね。もうしばらく様子を見るようにしてみます。

回答、ありがとうございました。

回答No.1

onbase koubou（@onbase）

内容によると思います。
真偽不明の噂話が、本当のこととして職場内に広まっているなら別ですが、「あぁまた馬鹿なこと言ってるよ」位に思われている人のねつ造話であるなら放っておいた方がいいかもしれません。
下手にmobile314さんがその話をすれば「告げ口」的に見られる可能性もありますし、mobile314さんから聞いた話を同僚が問い詰めたら「私はそんなこと言ってないよ！」ととぼけられたらmobile314さんの立場が悪くなることもあります。
その２人が仲が良いならばそう思われてしまう可能性は大ですね。
何かの話の流れで話すならばアリですが、わざわざ言うことはお勧めしません。

お礼

性格的に見て見ぬフリができないのと、以前自分のことをばらされて痛い目にあっていたので、同僚のことも心配になったのですが、確かにおっしゃるとおり誤解される可能性のほうが高そうですね。
もうしばらく様子を見るようにしてみます。

回答、ありがとうございました。