ショックで力が入らないです・・

質問

先週、会社から、事業縮小のため、リストラを言い渡されました。
会社の状況は大変厳しくて、私の前にも、2人リストラされました。
一ヵ月後には会社を去らなければ行けません。
こんなことは初めてで、ショックで力が入らず、仕事も手につきません。でも食欲はあって、ランチの時間は同僚と楽しくご飯食べたり明るく振舞えるのですが、仕事となると脱力します。病院とかいったら、労災はつくのですか？
（もっとつらい目にあってもがんばってる人もいるのに、甘えてるかもしれないですが、実際のとこ、こういう場合の保障ってしてもらえるかが知りたいです）

回答No.1

bin-e-ji · ベストアンサー

おつらい事はお察ししますが残念ながら質問者さんが望むような保障は受けられないと思います。
退社に伴う、社会保障（退職金制度の適用や、失業保険など）は受ける事ができますが労災の適応となると難しいと思います。
まず、病院で労災に該当する症状であるかどうかですが、一般的な適応内容に照らすと精神的なうつ病などが最も近い症状のように思います。
ただし、この場合でも重度か軽度か、生活に支障があるかどうかで等級が決まり、その原因が労働に起因しているかどうか（精神的な病気の場合、過度の仕事内容や精神的な軋轢のある環境下での作業であったかどうか）などの判定を経て労災と認定される必要があります。
つまり、今回の質問者さんの場合労災の判定は多分されないであろうと思います。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/index.html

お礼

ありがとうございます。
なんとか自力で立ち直れるようにがんばります～