締切済み 退職願とリストラの違い 2006/10/19 00:14 仕事をやめるとき、退職願を出してやめるのと、リストラ・・・会社からやめて欲しいと言われて、やめるときのその後の、雇用保険とかの違いを教えてください。 みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 stamkm ベストアンサー率25% (71/280) 2006/10/19 00:20 回答No.1 自己理由退職→3ヵ月後から失業手当もらえる リストラ→すぐ失業手当もらえる 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会その他（社会） 関連するQ&A リストラと早期退職者の違い リストラと早期退職者の違いを知りたいです。 会社で前月（６月）に朝礼で来年の５月に社員２６人の内７人をリストラすると課長がいいました。 で、上記の違いは大いにありでしょうか？教えてください 私が知りたいのは、 １、失業保険の給付 ２、退職金の割り増し（個々の会社事情で違うとはおもいますが一般論） とかです、その他何かありましたら教えてください。 リストラされた会社からの餞別 私は先日、パートで1年半働いた職場を、リストラされました。 会社で、雇用保険も入ってもらっていなかった為、慌てて仕事を探し、幸い新しい職場も見つかりました。 社長のお母さまから、「今までありがとうね。会社の方針で、こんなになってしまったみたいで・・・ごめんね。」と、お餞別（１万円）を頂きました。 こんな形で会社を退職するのは、正直辛いですが、人間関係もすごく良く、気持ちよく働け、いい出会いが出来たなといい方に思っております。 お餞別のお礼をしたいと考えているのですが、どういったものがいいと思いますか？ 主人からは、リストラだし、退社時にお菓子の詰め合わせを会社に持って行っているので、いいんじゃないのかとも言われるのですが、どうしたものかと・・・ ご意見よろしくお願いいたします。 リストラ 今月、12年在職した会社を突然リストラされました 上司から言われた退職勧告の内容は、人間性がないという 曖昧模糊な意味不明な理由でした。会社に残るという選択肢 はないとも言われました。 結婚してまもなくでこれからという時でしたので、気が動転 しました。 会社都合扱いということですので、失業保険は８ヶ月間保障 され退職金もありますので、この１年位は働かずともやって いけますがその先は不透明です 折からの不景気で就職活動するものの、面接すらたどりつけない 状況です。ハロ－ワ－クへ行くと溢れんばかりの人達、みんな 必死に職探しのパソコンを閲覧しています 今年、41歳（男） 営業職一筋で働いて参りました 転職3回 すべてステッアップの為みずから進んで仕事に邁進してきました ただ、できる仕事人と思っていたのは自分だけで、世間の風に 当たると私の経歴などはなにも役にたたないものだったのです 私の心のどこかに、驕り・甘えの構造があったのでしょう だから、リストラされたのだと今、感じています。 私のリストラ勧告を聞いた日から、会社の上司・部下・同僚から は、言葉ひとつかけてもらえず、静かに退職の手続きを総務とし 会社を去りました みじめでした 色々なリストラのニュ－ス・派遣村などテレビで見ましたが すべてが人ごとでまさか、自分がこのような形になるとは 思ってませんでした。 リストラされ会社をやめた方にお聞きしたいのです リストラをされその後どうやって立ち上がり前向き進んで おられるのか？ 教えてください 今は、会社への恨みだけですごしているような日々です… 移民問題の現実を教えて？人口減少時代の日本 OKWAVE コラム リストラされたいです。 21年５月勤めましたが.近々退職しようと思っています。鬱状態で通院中でやっと激務についている状態です。自分としてはリストラされた方がホットします。会社に嫌気がさしようこんな会社に２０年もいたなと思っております。一身上の都合よりリストラの方が失業保険はすぐ降りると聞いた事がありますから。嫁もあきらめもつきますからね？ 同僚がリストラ退職 同僚がリストラのために沢山退職します。 まだしばらくは一緒に働くのですが、 会社に残る側の人間として、去っていく同僚の為に気をつけるべきことや、した方が良い心使いを教えて下さい。 特に、リストラされた経験者の方がいらっしゃいましたらご意見いただけますか。 リストラって退職金出ませんか？ はじめまして。 宜しくお願いします。 友人が突然リストラに遭いました。 特別管理職の為、組合には入っていません。 「明日からしばらく会社には来なくていい。 長休期間という事です。しばらくしたら、会社から通知が届くと思います。」 と、上司より言われたそうです。 本来なら、定年後にグループ企業に転籍となりますが、 その道も絶たれました。 退職金も出ないかもしれないとの事です。 こういった事はよくある事なのでしょうか？ 会社の規模は、国内でトップ１０に入るくらいです。 宜しくお願いします。 リストラとは？ よく知らないことを聞きたいんですが、 「日本は、雇用の流動性が少ない。」と言われます。社員を切るんだったら、それは主に非正規で、正社員は終身雇用が守られると。 ただ長い不景気の中で、いろんな会社でリストラとか、早期退職を促すことをしてきたと思うんですか、正社員の解雇は本当にされていないんてしょうか？ 流動性が少ないというのは、社員側の、他社への動きが少ない、会社にしがみつく体質があるというだけで、上からの正社員解雇はいろいろ力にまかせてされてきたように思うんですが、いかがでしょうか？そうなると話はちょっと変わるような気がします。 退職後の労働 この10月に会社都合で退職することになりました。 退職後の二ヶ月は今努めている会社から、外注作業で 仕事することが決まっています。 その後の就職は未定で、今後決まらなかった場合は 来年の1月から雇用保険を貰うことは出来るのでしょうか？ またこの場合、雇用保険の手続きは外注の仕事が終ってから するほうが良いのでしょうか？ 宜しくお願い致します。 リストラを宣告されたら... 勤労関係の法律がわからないのでご存知の方、教えていただきたいのですが...。 (1) そもそもリストラ宣告は退職の期日の何日前の宣告でなければいけないのですか？ (2) もし、直ぐに退職と言われたら、給料は何ヶ月分まで会社が負担しなければいけないのですか？ (3) 退職後、失業保険は今は何ヶ月分支給されるのですか？ (4) リストラの場合、失業保険は直ぐに支給されるのですか？ 無知でお恥ずかしい限りです。 宜しくお願い致します。 ３／３０と３／３１の退職の違いは？ 私の友人が４月から私の勤務する会社のお店に採用される予定です。彼女は３月末で今の会社を退職し４月半ばに弊社に入社予定です。この場合、雇用保険、健康保険、厚生保険、税金などの関係から退職日はどちらが有利でしょうか？ リストラ時の退職金について 退職金規定に 「勤続年数3年未満の者についてはこの規則を適用しない」 とあるのですが、 私がリストラにあった場合、退職金は、何月の時点でどうなるのでしょうか？ 2002年4月より、試用期間6ヶ月、その後正社員として現在に至ります。 その他、リストラにあった場合の、手続きや注意点、アドバイス等、ご教示お願い致します。 雇用保険を退職後半年過ぎてから請求できますか？ 急いでお尋ねします 建築会社のリストラで今年の６月いっぱいで退職しました その後一級建築士としての仕事を個人で受けおって その現場は１２月１０日でおわります いま次の仕事を探し始めてますが なかなか物件がありません 前職での雇用保険の受け取りの権利は無効でしょうか？ わかればアドバイスしてあげたいのですが・・・ 知識をお持ちの方よろしくお願いします 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは？：海外の方にもわかりやすく解説！ OKWAVE コラム リストラ少ない会社 リストラ少ない会社 障害者をしっかり雇用している会社 離職率の低い会社 リストラ少ない会社 障害者をしっかり雇用している会社 離職率の低い会社 このランキングを調べるにはどのような手段がありますでしょうか？ 調べたのですが出てこないので知っている方いましたら教えて下さい。 よろしくお願いいたします。 リストラされる時の退職届 このジャンルにあてはまるかわからなかったのですが。 リストラで（会社都合）の退職の場合、退職届は出さなければいけないのですか？ また、出すとすれば、文面はどうなるのでしょう？ やはり一般的な「一身上の都合により」になるのでしょうか？ この数年間、強制的に退職、リストラにあった方。 タイトル通りですが、この数年間の間で、会社の強制的に退職を強いられたり、 リストラにあった方はいますか？ 退職理由、リストラ理由、そして、現在の状況、心境を教えていただければ、幸い です。 リストラ リストラ対象になり来月で退職になります。最近わかったのですが、保険料や厚生年金を２ヶ月分一括で最終の給料から引かれるとの事で、手元に残る金額が五万程度となってしまい為、有給期間、退職までの30日間での間にアルバイトするしかない状況に置かれました。会社は副業を禁止しており、事情を話しても副業禁止で認めないとの回答。万一発覚したら懲戒処分になり退職金も出さないと言われました。 退職が迫っていても副業は会社に判るものでしょうか??また、このような会社の対応に違法性はないのでしょうか ６５歳の退職後について 私は、６４歳の会社員です。 ６０歳定年、その後は、再雇用社員（契約社員のようなもの）として働いてきました。 来る５月に６５歳となり、完全に会社を退職します。 うちの会社は、６５歳になれば、役員でない限り、雇用終了のようです。 もう５月も近い時期なのですが、人事から『私の６５歳により退職』において、何も手続きなどの連絡が来ません。 私自身もどう動けばよいか、分かりません。 健康保険、雇用保険、年金などいろいろと手続きしたり、決めたりせねばならないことがあると思いますが、、、、 もし、私のような立場の人間は、どんな選択肢があるのかを知りたいです。特に年金のことが、気がかりです。 尚、退職後はもう働くつもりはありません。 もしお分かりになる方がいれば、教えて頂きたいです。 リストラ（会社都合退職）されたい場合 はじめまして。私は独身の若手社会人です。 勤務先の外資系企業で業績が悪化して、社内では最近リストラを行ってます。 仲の良い同僚達もリストラされて辛かったのですが(いずれも能力ある人物なのですが)、私自身は夏以降の方向が幸運なことに決まり、さらにリストラ勧告は受けてないので可能であれば夏まで現職で働きたいと思っておりました。 しかし、リストラされた同僚のうち一名から聞いたところ(彼はもっと好待遇な企業にすぐ転職)、社内規定で会社都合によるリストラをされた場合には、退職金(自己都合退職では支給されない)および数か月分の月給が上乗せされて支給されるとのことです。 極端に言えば、今現在(2009年4月)から今年の夏まで普通に働くよりも、会社都合のリストラを近日中に受けたほうが今年の総収入は増えるほどの計算になります。 会社都合の退職手当制度を最大限利用するのであれば、次にうつる前月まで働いて、そのタイミングで会社都合のリストラを受けて退職手当てをもらう、という目論見が最も多くの収入を得る手段になるように思われます。 そこで、リスクもあるかもしれませんが、会社都合でリストラをされるように仕向ける(?)妙案があれば教えていただければ幸いです。 当然ですが自身から退職を願い出ると、自己都合になって退職金も手当ても一切もらえませんので…。 自身の評判を下げたり、今後のキャリアと人間関係に悪影響を及ぼすようなことのは絶対避けたいと考えてます。 良いお知恵をお持ちの方、もしくは同様のお考えをお持ちの方がいらっしゃいましたら是非ご教授いただければ幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。 メーカでリストラ後 昨今、大手メーカの工場閉鎖等に伴い、人員削減のニュースを聞きますが、この削減とは、配置転換なのでしょうか？、それとも大規模なリストラなのでしょうか？。 配置転換の場合、工場となれば、その土地の工場が閉鎖というわけですから、転居を伴う異動になることで、それを嫌がり退職される方も多いはず。リストラと共に大量退職が発生するかと思いますが、転職先は簡単に見つかるのでしょうか？。 それでなくとも、なかなか雇用してくれる会社がない状況ですから、そういった方達はどうやって次を探しているのでしょうか？。 退職理由の違いについて教えてください うちの会社でバイト（時給）を雇っていたのですが、 勤怠が非常に悪く、一度面談をして、 改善されなければ、契約更新できない旨を合意しました。 その後、改善されなかったため、契約更新せず、 今月末で退職となるのですが、 その際の退職理由を「一身上の都合」ではなく、 「会社都合」にしてくれと要求されました。 雇用保険の関係があるようなのですが、 法律関係に疎く、 「弁護士に相談したら問題ないと言われた」と 言われてしまいました。 そのまま受け入れてしまって、雇用者側には 不利益などは生じないのでしょうか。 教えてください。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 社会問題・時事 法律 行政・福祉 その他（社会） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 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