○○ハラスメント・・・用語上の質問です。

質問

お世話になっています。

　恐縮ですが、用語上の質問をさせてください。

「セクシャル・ハラスメント」*性的嫌がらせ
「パワー・ハラスメント」*職権上の地位を利用した嫌がらせ

　最近もまた上記２点の社会問題が多発していますが

いまいち、これらの用語が意味する範囲が分かりません。
何とぞ分かりやすい回答、宜しくお願い致します。

　例えば
「セクシャル・ハラスメント」というのは、
男性から女性に対する言動上の性的嫌がらせと勝手に
捉えていますが、女性から男性に対する性的嫌がらせ
のケースでもこの用語を使っていいのでしょうか?

　また同性同士の性的嫌がらせもよくありうる事ですが、
この場合もこの用語を使って宜しいのでしょうか?

また、「パワー・ハラスメント」
というのは上司から部下に対する職権上の地位を利用した嫌がらせ
と勝手に捉えていますが、
　部下から上司に対する嫌がらせのケースも考えられない事も
ありません。その場合も、この用語を使っていいのでしょうか?

また、仮に、男性の上司から女性の部下に対する嫌がらせは
「セクシャル・ハラスメント」と「パワー・ハラスメント」
と競合していて分離できないケースが多いように
見受けられますが、このようなケースの場合
「セク＆パワ・ハラスメント」と勝手に名づけて宜しい
のでしょうか?

お粗末な質問で恐縮ですが、どうか分かりやすい御回答
宜しくお願い致します。

回答No.1

miu_chan · ベストアンサー

セクハラは、逆の場合も成り立ちます。
アメリカだったかな、既に女性から男性への性的嫌がらせに関する裁判も
行われていたはずです。
日本では、往々にして男性の方が立場が強いことから「逆セクハラ」なんて言われ方もします。
同性同士の場合は、同性愛者ではないのにそれを強要する、というような例なら
考えられるかもしれませんが、いわゆる女同士のイガミアイみたいなものは
性的な嫌がらせではなく個人の性格の問題なので、含まれないでしょう。
なお、直接言葉で言う以外にも、昇進や給与などの差別、環境面での嫌がらせ
（職場にヌードポスターを貼ったり、女性にも聞こえる大きな声で猥談をする等）も
セクハラとなります。
但し、それがハラスメントと感じるかどうかは個人差があるのが難しいところです。
お尻を触られても、イケメンのＡ課長ならいいけどアキバ系のＢ課長ならセクハラと感じる、
みたいな難しさがあります。

パワハラは、文字通り「パワー」なので、パワー（地位）を利用しての嫌がらせ、
地位というものは、高いほど強い権限があるものなので、その権限を使って押さえつける
といった行為がパワハラです。
よって、地位の低い者からの嫌がらせでは通常使われません。

セクハラもパワハラも、どちらも法律用語でもありませんので、
（裁判では民法７０９条での損害賠償を主な争点にします。）
「セク＆パワ　ハラスメント」と呼ぶのも、構わないと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

　的確な回答で、頭の中がすっきりしました。