どうやってアプローチすればいい？

質問

新卒で会社に勤め１年経ったとき、会社の違う部署の女の先輩（既婚者２９歳）を通じて女の先輩の後輩（独身２７歳）と喋る機会がありました。後輩は男性で前から顔はお互い知っていたし、部署と階数は違うので挨拶する機会はあったが、直接的な関わり合いはなかったんです。で３人で飲みに行こうと言う話になり、盛り上がりました。
しかし色々あってその三週間後に私は会社を退職する事になり、彼にも辞めると伝えところ「せっかく飲みに行こうと言う話をしてたのに残念だ」と言われ「私も飲みに行きたいと本当に思ってたんですよ」と伝えると「じゃぁ本当に行こうよ、アドレス教えて」と言われてアドレスを交換し、飲みに行く約束をしました。
その後メールがきて「友達同士でみんなで飲みに行こう」と言われ会社の女の先輩と３人で飲みに行くのかな？と思ってた私は友達とか…と思って３：３で飲みに行く計画を立てました。
その後、計画を立てる為に何回も電話をしていたりしたら、とっても楽しい人で好きになってしまいました。向こうも私とあんまり話す機会がなかったので、「真面目な子かと思ってたら、こんな面白い子だとは思わなかったよ～」とか言われたりしました。でもコンパに誘ってくる事自体、私にはまったく興味ないって事だろうなぁと思って落ち込んでいます。これからどうやってアプローチしたらいいでしょうか？

回答No.1

naganumajyun · ベストアンサー

まずはお互いよく知り合うことですよね。あなたはすでに好きになりつつあるからいいけれど、彼の方にもその機会と時間を与えないと・・・できるだけアピールしましょう。お話しからすると、全然脈なしとは思えません。いきなり１対１で誘うのを躊躇っているだけかもしれませんし。

お礼

回答ありがとうございます。そうですね、はっきり言って電話をする前は、その人の年齢や彼女の有無でさえ知らなくて、顔と名前とアドレスだけ知ってるような間でお互いの事をまったく知らない状況でした。今もそんな知ってる訳ではないけど、少しづつお互いの事を知ってる状態です。
確かに何にも知らない状況の時に１対１で誘われていても少し違和感があったかも知れません。でもコンパか…とも躊躇する気持ちもあり…変な気分です。

回答No.2

kokutetsu

退職というのは大変なことになりましたね。しかし、そのことについて、彼に相談すれば親しくなれるかもしれません。２９歳の女の先輩にも今後の進路だけでなく、彼のことも思い切って相談したらいいでしょう。

お礼

自主退社なのですが、ある一人のお局に何度もいじめられ衝動的に辞めてしまいました。その事について相談すると言うのは良い手かも知れませんね。実行してみます。
女の先輩にはまだ何にも言ってなくアドレスを交換した事さえ話していません。一応気になっていると言う事は話してみようと思います。退職しても仲の良い関係なので。回答ありがとうございます。