退職に関して派遣会社と交渉が難航しています

質問

夫婦2人で入寮し、労務しておりましたが同じ時期に夫は負傷（労災ではありません）妻はパニック障害を発症し、共に労務不能となりました。二人とも2ヵ月半ほど欠勤し、妻は未だに復職見込みが立っておりません。そこで夫の復職に伴い、欠勤期間の未回収寮費・光熱費・2人分の社会保険料を返済し終わるまでの約半年間、出勤率95%を下回らない事を条件に、欠勤期間の社会保険料の会社負担分を私たちに請求しないと通知してきました。
しかし夫一人の収入ではとてもではないですが生活していけません。というより毎月赤字が膨れ上がる一方です。そのため身元保証人（親）をたて、実家へ戻って家賃の心配が要らない中で必ず返済をさせて頂きますと申し出ましたが受け入れてもらえません。退職するのならいますぐ全額返済する事。もしくは身元保証人に今すぐ全額返済頂く事になりますとの事。
その上夫婦2人分の欠勤期間分の社会保険料を会社負担分も合わせて支払って頂くと言ってきました。
なるべく話し合いで終わらせたいですが、会社が頑として譲らない場合、私たちは誰かに間に入っていただく事は可能でしょうか？
訴訟や弁護士さんへの相談料などの余裕は全くありません。労働基準監督署も「双方で話し合って頂くしか」としかアドバイス頂けませんでした。何かいい方法はありませんでしょうか。長々失礼しました。

回答No.2

shesheshe · ベストアンサー

ごめんなさい、いい案でないかもしれないけど。

やっぱり、無料で誰かに仲介して貰うのは難しいかなって思います。
とりあえずお住まいの地域の法律の無料相談を探してみてはどうでしょうか？役所かお住まいの地域の弁護士会で日程を聞いてみたらいいと思います。

他にもしかしたらジャンルが違うかもしれないけど、消費生活センターや国民生活センターに相談してみるとか。電話で応じてくれるのでダメもとで。
http://www.kokusen.go.jp/map/index.html

専門家の意見を聞いた方がいいと思いますが、個人的な考えとしては、このまま会社の規約にそって退職届を内容証明郵便でだして、寮も未払いで退去、会社には強制執行で裁判にしてくださいと言えばいいかなって思います。訴訟になった時に、「全額一括返済は無理。分割で支払う意思があり、交渉したが応じて貰えなかった旨」伝えたらどうかなって思います。
その時に会社は社会保険の会社負担分などは請求できないです。
もしかして訴訟にする手間を考えたら退去して分割払いに応じてくれるかも。

でも奥様の分の傷病手当金をちゃんと請求してくださいね。別に会社が支払うわけではないのに、渋るのは単なる嫌がらせとも取れます。
会社負担分を支払う等の誓約書には絶対サインしないでくださいね。（しても無効だけど、返金してもらうのが面倒なので）

あまりお役にたてなくてすいません。
専門家の回答頂けるといいですね。奥様のご病気も早くよくなるといいですね。

お礼

二度も解答して頂き、気に掛けてくださってありがとうございます。会社側と話し合いを重ね、ようやく分割払いに応じてくれる事になりました。傷病手当金申請も即時行ってもらえるようです。各方面に質問しに回ったり大変でしたが、今回は色んな意味で勉強になりました。sheshesheさんのような親身にアドバイスしていただける方にも出会えましたしね。
実家へ戻ると妻も安心して療養できる事と思います。
ありがとうございました。

回答No.1

shesheshe

会社負担分を社員に請求することは違法です。
この件に関したは、労働基準監督署で対処してくれるのでは。

あと休職中の生活費等はどうしていたのですか？
社会保険の傷病手当金は貰っているのでしょうか？
ご主人一人の収入と奥様の傷病手当金で生活していくことも不可能だということでしょうか？

お礼

早速のご解答ありがとうございます。
休職中の生活費は親に借りました。元々個人的な借金の返済もありますので、今回はかなり親に迷惑を掛けました。
社会保険の傷病手当金に関しては8/7に書類を提出したものの、誓約書なるものを持参してウダウダやりながら夫の分はようやく8/23頃に処理。妻の分は一時申請拒否されたのですが、話し合いの末、一応出すような事は言っていましたがはっきりとは不明なのでまた明日確認する予定です。
誓約書の中身は社会保険料の会社負担分支払いの項目も入っていたので未だに署名はしていません。
ここの寮費は光熱費込みで10万円ほどかかるので、今回迷惑を掛けた親に返済し、個人的借金の返済もしながら会社への返済もとなると生活は相当無理な状況です。