交通事故から２ヶ月

質問

２ヶ月前に車と自転車での事故にあいました。
転倒したときの記憶がなく、翌日から打撲・首・頭の痛みがあり全治１０日の診断が出ました。
痛みの中有無も言えないまま一時期仕事復帰したせいで
病状の悪化・・・
（首の痛み・頭痛・耳鳴り・手の痺れ・突発性難聴）
やっと、２日前から電気治療が始まり上司にも
３週間電気治療をし経過によってマッサージ・温熱治療の治療予定を報告した所、
もう待てない３週間後から
復帰するのか自分自身立ち仕事が出来るのか
出来ないのか判断して欲しいと言われました。
回復出来次第復帰するつもりでしたが
辞めないといけないのでしょうか？
労災の手続きもしてもらえたのかもわからない状況です。
シングルで子供を育てていけない状況なので悩んでいます
よき、アドバイス宜しくお願い致します。

回答No.2

SUPER-NEO

交通事故による退職ですが、これは状況次第となりそうです。
例えば、怪我の回復が見込まれない場合などは、
会社としても決断せざるを得ないでしょう。
回復の見込があるのならば、それまでの間、
休業として扱うことが出来ます。

労災については、通勤途中を含む業務中に生じた事故の場合ですから、
本件としては、該当してくると思います。
但し、会社に通勤手段を申請していると思いますが、
自転車であり、かつ申請している通勤経路であること、
あと確か５日以上でしたか入院していること、
ということが条件になっておりまして難関かもしれません。
相手の保険で、しっかり怪我を治されるのが良いと思います。

回答No.1

cyokos

文面からすると、貴方は自転車に乗っていたんですよね？相手の保険を使っているのですか？また通勤途中、業務中の事故なら労災が使えると思うのですが、交通事故が原因で仕事ができないのだとすれば、労災扱いにならないのでは・・・？会社によっても違ってくるとは思うのですが・・・。医者からきちんと診断書を書いてもらって、３週間の通院加療が必要というような診断書は書いて頂きましたか？相手の保険を使っているのであれば、休んでいる間の給料は保証してくれるはずです。労災にしても休業保障っていうものもありますし。どちらにせよ、貴方は被害者なのですから、貴方に火はないはずです、ですから仕事を辞める必要もないと思います。私の勝手な意見ですが・・・。

お礼

アドバイス有難うございます。
仕事の帰宅途中で、加害者の保険で治療にかかっています
診断書も最長４週間で安静加療と書いていただいていますが、診断書がきれる前になると明日から出てこれるんでしょ？と言われます。人手が足りない職場です。
辞める必要性はないとは思いますが上司は辞めるように持っていってるのでしょうか？