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傷病休暇中の医師へのお中元と会社への申請について
主人が「仙腸関節炎」で傷病休暇中です。既に半年程傷病休暇を貰っていますが、傷病休暇の申請をするための診断書は、3ヶ月更新で医師に書いていただいております。 所が、とても忙しいのか、単に傲慢なのか、医師の虫の居所具合で、診断書が遅れたり、なかなか書いて貰えなかったりで、3ヶ月ごとにかいてもらうのが一苦労です。また、毎月の傷病手当金の申請書の「医師の所見」を書いてもらうのも、医師のご機嫌をとりながらでなければならず、胃が痛くなる思いです。 更に、追い討ちをかけるように、会社からは、「もう半年も経っているんだから、治らないのはおかしいんじゃないのか?病院を変えたらどうか?」とネチネチと言われ、主人はかなり参っています。 さて、この傲慢な医師と会社、なんとか巧く納めていきたいと思っているのですが、どうしたら良いものか、頭が混乱しています。 医師の方は、「ご機嫌取り?」の「お中元」を渡した方が良いのでしょうか?過去の同様の質問を検索して見ましたが、どうも、主人のケースとは違い、一概に渡す必要がないとはいえないような気がしてならないのです。因みに医師は、個人病院で、年配者の男性です。 また、分からず屋の会社の方も、波風立てず、こちらの主張をやんわりと通す、うまい手立てはないものでしょうか? これ以上主人を追い詰めるようでは、別の病気を発生しそうです。 どうか、お知恵をよろしくお願い致します。
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- meipi
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- frosty-wing
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お礼
回答ありがとうございました。 主人は現在傷病休暇ちゅうなので、傷病手当金を貰う為には、色々面倒な条件がついてきます。(会社や保険組合によって条件が違うのかもしれませんが)その一つに、「同名の疾病につき最高2年まで支給する」と言うのがありました。実は、病院を変えると「医者の考えにより病名が変わる危険性」があります。例えば、「きみの場合は神経症だよ」と言われてしまうと、今までとは全く違った病気を発症した事になってしまい、傷病手当もどうなるんだろう???という心配がついて回ります。 そうなると、「実は何々と言う病名で診断書を書いていただきたいのですが」と、言うわけにも行かないですから、八方ふさがりになってしまうのです。 セカンドオピニオンも、いくつがトライしたのですが、実を言うと「病名が違う」という難問をクリアできず、現在に至っているのが現状なのです。 所で、本日診察日で、向こう三ヶ月の診断書を書いて頂かなくてはならない日だったのですが、主人の付き添いで私も同行し、結局お中元は持たず、「物分りの良い奥さん」を演じつつも、こちらの意向を「実は会社の方針で…私達もどうしていいか解らず、もう、先生にだけしか理解してもらえなくて困っているんです…」と、半分泣き?が入ったような?相談と言う形でお願いしました所、「そうか、それじゃあ、しょうがないなあ・・・」となんとか向こう三ヶ月分は首が繋がりました。(安堵) 会社の方も同じように、なんとか相手の意見に譲歩している形をとりながらも、こちらの意志をしっかりと伝えるようにしようと、色々言いかたを考え中です。どういう言いかたをしても、「拒否された」という事で逆切れする人もいますが、会社側が、言い方次第で、巧く納まるような良識がある事を願うばかりです。 この度は、本当に、回答ありがとうございました。