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就労先変更届けについて
４月から子供を認可保育園に預け主人の実家で働き出したのですが、家庭内事情により来年まで実家で働く事が出来なくなり５月中旬よりよそでパートとして再度働き始めました。 「就労先変更届け」を出すタイミングを勘違いしていて今現在まだ提出しておりません。今週末には提出するつもりなのですが、職場が変わって既に２ヶ月程過ぎてしまいましたが大丈夫でしょうか？ この問題が「退園」に繋がる事もあるのでしょうか？
noname#31250
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質問者が選んだベストアンサー
以前役所で保育所事務をしていました。 結論から言えば、この理由だけでの「退園」はないでしょう。根拠としては次の二つ。 ・４月の入所決定の際には、申請書に添付していた証明書通りご主人の実家で働いていたこと。（＝入所申請に虚偽があったわけではない） ・仕事をやめたわけではない。（＝保育に欠ける要件がなくなったわけではない） あるいは「すぐに提出するように」とお小言言われるかもしれませんが、それが退園につながることはまずないでしょうね。 蛇足ですが、逆に退園につながる事由としては、前述の２点を裏返して考えてみてください。 「虚偽」と「入所要件消滅」の二つ。これが退園につながる直接原因となりえます。
お礼
早々のご回答ありがとうございました。 とても安心出来ました＾＾； １日も早く提出してきます！