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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社の半ば病的な女性先輩に話を合わせてしまう私は何か間違っているのかと・・。）
会社の病的な女性先輩に対しての疑問
このQ&Aのポイント
- 会社の病的な女性先輩との関係に悩む25歳女性がいます。先輩の言動によって迷惑をかけられることもあり、自分が話を合わせてしまうことに疑問を抱いています。
- 女性先輩は他人の意見を認めないタイプであり、取引先の人にも迷惑をかけています。そんな中、今年度異動してきたもう一人の女性も同じ目にあっている状況です。
- 25歳女性は自分が円滑な関係を築くために努力した結果、先輩とも普通に会話できるようになりましたが、それについて疑問を感じています。また、受付業務も兼ねているため、席を外すことができず悩んでいます。
noname#79380
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質問者が選んだベストアンサー
>業務に関係ないところでですが話をあわせられる私って大丈夫かな？と思ってしまいます。 いいえ、間違ってませんよ（これで安心かしら？）。 この１年で「処世術」を身に着けたということで、いいんじゃないでしょうか。 昔、私も似た経験があったので「そうそう、そういう先輩っているよね」と思いました。 私とその先輩もだいぶ年が離れていて、その人もそこそこ美人で、私が会社の忘年会 などで、たまたま男性と話していると話に割って入って、中心に居たがる人でした。 仕事中に理由もなく急に怒られたり、引継ぎをしないまま業務をふられたりしました。 その後、先輩は別の部署に異動しました（その時の嬉しかったこと！）。 今はその時に鍛えられた自分の忍耐力や、意味のない小言を馬耳東風に聞き流す技に 感謝しています。 ま、先輩がまともだったとしても、キレやすい上司もいれば、商談の際に無茶な条件を 付けて絶対に引き下がらない取引先のおじさんもいます。自分のミスなのに平気で他人の せいにして取り繕う人だっています（エレベーターのシン○ラー社みたいに）。 要は、社会で生きている限り、我侭な人、理解を超えた人、というのは必ず存在し、 自分の周りが全員「いい人」であることなんて皆無なのですから、その中で自分を 守るために自然と処世術が備わってくるのだと思うし、それは必要なことなのです。 せいぜいストレスを貯めないように、仕事を離れたら気分転換に努めて、できるだけ 仕事で直接関わりのない友人・知人に話を聞いてもらうことをお勧めします。 同僚の女性と先輩のことで話をするのはほどほどにしておきましょう。 先輩に後輩二人の親密さが伝わると、嫉妬のあまり、いじめに拍車がかかる可能性があります。
お礼
アドバイスありがとうございます。 処世術なんですよね。この一年で多分それを身に着けたのだと思うのですが見てみない不利をしながら仲良くしているような気分になってしまい、私大丈夫か？と思いました。 ありがとうございました。