会社で

質問

会社でのこと
僕の仕事が一段落したので　休憩してたら
同僚のT君が　「今日までに終わらないといけないので手伝って」と言ってきました。　ちゃんと手伝ってやっても　「○○じゃだめ」とか　どうでもいいことで怒るので　手伝わないどこうかとも思いましたが　手伝わないと
よけいに怒りまくるので　手伝ってやりました。
内容は　コピーして折り込むと言うことです。
自分の仕事なのに仕事を全部僕にさせてT君は　携帯をいじって遊んでました。　ちゃんとしてやったのに　T君は「ちゃんと出来てないじゃないか」と怒りました。　ちょっと悪いかもしれないが　僕に全部させて　たったそれくらいのことで怒るなんておかしいと思いました。　だが「手伝っても怒るなんてこれからは手伝わないぞ」と言おうと思ったが　余計に怒りまくるのでやめ　謝りました。
そしてなんと　T君は　上司に　僕のことを「あいつは○○もちゃんと出来ないぞ　怒ってやってよ」と言ったのです。
そして　上司に呼ばれ　「手伝ってやったのに　たったあれくらいのことで怒るなんて　おかしいやつだな。それに　T君はいつも怒られるようなことしかやってないのに。　でも　あんたも悪いぞ　怒られてまで手伝う必要ないぞ　これからは手伝わないとか　あんたもちゃんと言わないとだめだぞ」
と言われました。　僕も悪かったのでしょうか

回答No.3

xvs

＞T君をやめさせないのは　会議とかの司会や　スピーチとか　T君以外
　誰もやらないので　いないと困るとの事だそうです

T君はムードメーカーでこういった人前で話すことが得意なんですね。
それならばそういった役割が他にできないならば、彼は会社にとって必要な人間なのではないでしょうか？

以前に他の方の仕事を断ったらけんかになったともありますが、忙しくて他に手が廻らないときは断って当然だと思います。
それを怒るような相手には、ごめん今本当に忙しいから何かあるなら後にしてとほっておく事です。aiai552さんはきっと優しい方なのだと思いますが、そこに付け込まれているのだと思います。
ですから、時にははっきりと断りきる。そうしているうちに、aiai552さんは駄目っていうときは本当にだめなんだと、相手が理解するでしょう。うまくかわす技を上司に伝授してもらい身につけましょう☆

回答No.2

cyabin

こんにちは。
あなたが「悪い」とするなら、やはりＴさんの言いなりになって、
仕事を引き受けた件ですね。

あなたの仕事は一段落ついてるとは言え、あなたがＴさんの仕事を
手伝わなかったら、別の自分の仕事を片付ける事ができた。
（Ｔさんの仕事が急ぎで、本当に手伝う必要性があるなら、課の全員で
手伝うようにする必要があったかもしれません。でも、今回は
そんな物ではなく、質問者様は全く手伝わなくて良い状態だったの
ですから・・・）。
また、あなたがＴさんの言いなりになってるので、Ｔさんはさらに
つけあがり、今後は更にＴさんの無理な要求を断りづらい
状況に自分でしている。

今回の件ではあなたは犠牲者です。しかも上司もＴさんの事を
分かってくれてます。でも、今後の事を考えると、あなたも
Ｔさんの「無理難題」を自力で断れるようになった方がいいです。
いつも上司がＴさんの悪事を見ている訳ではありません。
Ｔさんのやった失敗をあなたに押し付け、しかも上司に告げ口した時、
上司がＴさんの言った事を信用してしまう可能性もあります。

Ｔさんは相当厄介な方ですね。
上司も注意できないんですか？
今後、Ｔさんの仕事を断ったためＴさんに怒られても
冷静に上司に助けを求めてください。

回答No.1

neighbor3

上司はあなたが断り切れず嫌な思いをしてるのを分かってるので、あなたが今後嫌な思いをしなくてすむようにアドバイスしてるだけだと思います。

あなたがいつも気が弱いために不利益を被っていることを見かねて注意しているのでしょう。

あなたは何も悪くないのですから。

というよりT君はなぜ辞めさせられないんですかねぇ～

お礼

サンキュー

補足

2年位前に　T君よりもっと悪い人がいて　僕にいつも手伝わせていて
ある日　その日も言ってきたので　忙しいので断ったら　怒ってきて　
けんかになり　　話し合った結果そいつが悪いので　そいつだけやめることになりました　そういう過去があるのです
T君をやめさせないのは　会議とかの司会や　スピーチとか　T君以外
誰もやらないので　いないと困るとの事だそうです