仕事に対しての失われた自信を取り戻すには

質問

私は勤続5年目になる26歳の女性です。

上司に日頃言われているイヤミが原因で自分に自信がなくなってしまい
どうしたらその自信を取り戻す事ができるのか、経験者の方々に
アドバイス頂ければと思い相談させて頂きました。

上司は私よりもより7つ年上の女性です。
私が入社して1年経った頃からか、この女性上司によく
「他の会社に行ってもあなたは使ってもらえない」とか
作成中のものに不具合が出ると
「なんだ、やり方間違ってんジャン」
とニヤニヤしながら言われたりと本当に揚げ足を取るような事ばかりを言われ、
プライベートの事でも非難されたりしていました。

そんな中、私はその女性上司を尊敬もしていましたので
「認めてもらいたい」「もっと仕事をできるようになりたい」
とずっと必死で頑張ってきました。

最近では何だか揚げ足を取られる事に慣れ、元々自分自身、仕事が出来る人間とは
思っていませんでしたので
「私はダメ」「人並み以上に努力しないと仕事ができない」
と自分自身の評価がすごく低くなってしまいました。

それなのにここ1年位前から、女性上司は
「もっと自信を持っていいよ」とか
「あなたは自信がないところが欠点だ」と言ってきます。

今、スキルアップの為にもっと専門分野に強い会社に転職しようか迷っていますが
女性上司との人間関係がトラウマになってなかなか一歩を踏み出せずにいます。

こんな私にカツでも励ましでも非難でも何でも結構ですのでアドバイスをお願いします。

回答No.1

hydy50 · ベストアンサー

初めまして。
私の経験談ですいません。
私にも、一応部下と呼べる人間がいます。

けれど、書き込みの文面からして、
あなたは確実にこの上司から気に入られています。
と私は感じましたが。

いろいろと問題を提起してくれる部下は、
上司にとっては宝です。
あなたに今やめられては、上司は非常に困ります。
転職はいつでも出来ますが、この上司と別れたら、
あなたにとって＜学ぶべき物＞がまた変わってしまいますよ？

とりあえず、ご自分で決めた目標・・
＜上司に認めさせる！＞を実現するならば、
私は今の職場で頑張ってそれでも、給料の面とか
納得がいかないなら、職を変えるとかしたが良いと思います。

上司の方もあなたを育てなければ、
更に上の上司の方から、おしかりを受けているんです。
それを、忘れないで。
あなたが育たないと、上司の方の給料も上がりません。
それが、この世の定説なんですよ。

だから、時には厳しい事も言うかも知れません。
感情に物を言わせて言うときもあります。
けれど、彼女もまた、人間です。
時にはヒステリックになるときもあります。
あなたが彼女を支えてやらないと、だれがあなたの
尊敬する彼女を助けてやれるんですか？

助けになってあげて下さい。
そうすれば、彼女にとっての最も信頼する部下に
あなたはなるはずです。

きっと、あなたの上司が、
職場転籍になったとき、あなたのありがたみに気づくはずです。
そのポジションがあなたのいわば・・
＜いるべき場所＞です。
あなたは上司の彼女から、確実に必要とされています。

差し出がましいようですが、
あなたの判断が、彼女の存続を左右します。
人の上に立つのも、大変ですよ？
それも、忘れないで。

では。

お礼

hydy50さん、アドバイスありがとうございます。
本当の上司からのお言葉のようで思わず涙してしまいました。
実はこちらに投稿させて頂いた翌日、上司に退職の意を伝えました。
hydy50さんのアドバイスを拝見して私の判断は間違っていたのではないかと
今とても胸が苦しいです。

彼女の部下である事が私にとっての＜いるべき場所＞、本当にそうだったのかもしれません。

今はまだ転職先が決まっていませんが、これからの私の場所を探して
頑張りたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.4

sukeken

こんにちは。

私は昔、「おまえ、頼りないからなぁ。」と上司に言われた事があります。
確かに自分でもそう思いました。やる事に対して、自信がないんです。端から見ていれば、誰でもそう思ったことでしょう。基礎が出来ていないのに、無理して背伸びして自滅している自分がそこにはいましたね。

今は会社も変わりそれなりにやっていますが、やはり底辺の基礎だけは怪しいですね。なので、その辺気をつけながら日々過ごしています。

でも、自信を持つ事は良いことだと思いますよ。なんか気持ちが少しレベルアップします。その上司がどういう意図でそのような行動（指導？）をしているのかわかりませんが、

>「もっと自信を持っていいよ」
>「あなたは自信がないところが欠点だ」

は、少なくともちゃんとした指導だと思います。

さて、どうします？もうひと頑張り出来ますか？
それとも別の環境でやって見ますか？
どっちにしても、レベルアップできる事は間違いないでしょうね。
You can do it!
でわ！

お礼

sukekenさん、どうもありがとうございます。
力強いお言葉ありがとうございます。
考えた結果、新しい環境で頑張ってみる事にしました。
自信を持って仕事をするって私にとってはすごく難しい事です。でも
仕事はずーっと続けていたいと思っていますので、「自分の自信を持つ」を課題に頑張っていきたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

noname#32494

私にも何人かの部下がいますが、この上司と同様のことを言っていた経験があります。
結論から言いますと、上司から見てあなたは見込みがあると言うことでしょう。

>「他の会社に行ってもあなたは使ってもらえない」

という意味は、「だからここで少し頑張れ！」ということです。
１年目に言われたのは、見込みはあるけど、まだ磨かれてないから、磨けば輝き出すと思われたからじゃないですか？
本当に使えないと思ったら「あなたに合った会社が他にあるんじゃないの？」って、暗に「早く辞めろ」って言うでしょうね。

１年位前から言うことが変ってきたということは、その上司はもう教えるべきことは教えたので、これからは、自分で考え、思ったことを自信を持って行えということじゃないですか？

そして、入社して５年が経ったなら、今度は後輩を育てる立場になるでしょうから、自分自身に自信を持てというだと思いますよ。でなけりゃ、後輩は付いてきませんからね。

頑張ってください。

お礼

nazedaroさん、アドバイスありがとうございました。
頂いたアドバイスを読んで、私の今までの捉え方がマイナス思考すぎたのかなと
思いました。

その後上司に退職の意を伝えました。
また何か別の機会にこちらへ質問させて頂く事があると思いますので
その時はまた宜しくお願いします。

回答No.2

sakurasaq

職場の環境ですが、問題の上司の部下はあなたが一人だけですか。

お礼

部下は私のほかにもうひとりいます。