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もらえるお金は無いのでしょうか？

2006/05/31 20:26

3月に退職しました。自発退職です。そして離職票を欲しいと言ったら職業安定所からもらうものだと言われ、もらいに行って聞いたら会社から発行してもらうものだと言われ、そのやり取りで1週間くらいかかりました。結局会社が他の業者の様なところに管理を任せているようで急ぎで発行して送ってもらうことになりました。約束の日は2週間後だったのですが、約束の日から数日過ぎても届きません。もう一度職安を通して発行依頼をかけたら、実はまだ発行すらしていない状態。早急にということで来週には届きますと言われまた待ってても約束の日から2日後にも届かずもう一度職安から依頼してもらいました。そしたら今日発行して明日届くと言われても届きませんでした。また職安で問い合わせてもらったら発行もしたし送ったと言われました。送り先の住所を聞くと、数ヶ月前に引っ越して会社には変更届を出したはずが前の住所でした。結局手元に届かず明日から働くことになったのですが、僕がもらう事が出来たはずの給付金と僕が現状でももらえるはずの給付金はなんでしょうか。ややこしくてすみません教えてください。

kou-kou
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雇用保険
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tantantan323
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2006/06/01 00:45 回答No.6

大変な思いをされましたが・・・おそらく質問者さまがもらえるはずなのにもらえなかったお金はないと思います。可能性としては、失業給付の基本手当か再就職手当どちらかもらえたはずだと思っていらっしゃるようですが、基本手当は他の回答者さんも書いていらっしゃるように給付制限が３ヶ月ありますから対象ではありません。そして再就職手当も自己都合退職の場合は初めの待期期間７日を経過してから１ヶ月までは職安紹介の職業につかないともらえないからです。詳しくは下記をお読みください。 http://www.ikebukuro.hello-work.jp/4_saite.html かなりお待ちになられたので微妙ではありますが、退職後１～２週間くらいで無事受け取られたとしてすぐ職安に行かれたとしてもその後７日は待期期間といって活動できない期間です。そこから１ヶ月は職安紹介での就職しか再就職手当の対象になりません。おそらく該当されないのではないでしょうか。ところで他の回答者さんのおっしゃっている被保険者であった期間の通算ですが、前職退職後１年以内に再就職（雇用保険に再加入）されると期間が通算されていきます。しかし基本手当を何日かでも受け取られたり再就職手当を受け取られたりした場合は通算できなくなってしまいます。質問者さまは離職票がないまま再就職できたので必然的に期間が通算されています。期間が加算されて長くなると所定給付日数（受給できる日数）が増えるというメリットがあります。詳しくは以下をご覧下さい。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html さらに質問者さまはまだ前職で得た受給権が生きていますので、半年未満で新しい職場を退職されたとしても前職の受給権に基づき失業給付を全額受けられる可能性が残っています。（前職の退職日から１年後までが受給期間ですのでその範囲でとなりますが）もし新しい会社に半年以上勤務してから退職された場合は新たな受給権が生まれますが、そのときは先ほどのお話の期間の通算がなされた状態での受給権となりますので、条件によっては所定給付日数が増える可能性もあります。どのような条件のとき受給権が発生するかの詳細は以下をご覧下さい。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html 受給要件の（２）のところに書いてあります。＃５さんのおっしゃっている１年必要というお話はおそらく短時間労働被保険者であったからだと思います。基本手当や再就職手当を受けなかった期間や、受給権発生に必要な期間に満たない短い勤務期間は＃５さんもおっしゃっているように次回発生する受給権に通算できるわけです。回りくどい説明ですみません。要するに質問者さまは少しも損をされていないと申し上げたかったのです。なにより早く就職できてよかったですね。今回の未使用の期間は是非将来本当に必要が生じたときにご利用ください。

質問者

お礼 2006/06/03 02:01

この場を借りて回答を下さった皆さんに深くお礼を申し上げます。今回は諦めました。と言うより、しょうがないですよね。前会社の契約先？に酷く腹が立っていたので文章も乱れていたかもしれません。またよろしくお願いします。ちなみに被保険期間は1年7ヶ月です。

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hanaxx87xx
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2006/05/31 21:55 回答No.5

私の場合、他に半年勤務した会社の離職票も持って行ったのですが、職安の方に「１年以上被保険者でないと給付はないので、この分は次回辞めた時に一緒に使えるからなくさないでね」と説明されました。この辺はハローワークに確認したらいかがでしょうか？因みに年齢と今回やめた会社での被保険者期間を聞いてもいいですか？

hanaxx87xx
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2006/05/31 21:49 回答No.4

Ｎｏ３です。補足です。私は会社都合で退職してるので参考期間は違います。質問者さまは自主退職なので他の方も仰ってるように、３ヶ月ほど後なのでどちらにしてももらえなかったのではないでしょうか？ ↑この辺は推測ですみません。被保険者期間足して５年以上にしてしまったほうが、お得ですよ♪(何年働いたかも年齢も聞いてなかった!!!)

hanaxx87xx
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2006/05/31 21:40 回答No.3

離職票提出から数日後に受給説明会、さらに暫くして第一回失業認定日があります。この間で２週間はあったような気がします。で、月に一回必ず認定日に行って、ハローワーク内で求人探ししてハンコもらいます。因みに自宅での求人探し(求人誌・ネットなどはだめなんですよ)は、就職の意思なしの扱いです。こぉんな流れです。何年働いたかによっても額は変わりますし、最近厳しくなってるので何割でしょうか。私は３年前の旧制度時で７割ぐらいでしたね。で、質問者さまは手続きしてないので給付金はなしですね。再就職手当てというのは、給付期間満了前に仕事がみつかった場合にまとめてもらえるもので、お祝い金ではないですから(笑)期間ぎりぎりまで貰えばトータル金額は同じことです♪ まぁ、今回もらわなくても就職期間は積み重ねて考えられるので今回の分は次回やめたときに貰ったらいかがですか？(前職年数+現職年数として手続きできます) ただし、離職票は手元に持ってないといけないので、これだけは必ず貰ってくださいね★ 雇用保険の新制度のＵＲＬ貼っておきます。