上司に物凄い勢いで無礼を言ってしまった！！

質問

数日間どうしたらいいのか悩んでるのですが、答えが出ないのでご助言を頂けると嬉しいです。

私の会社は３つ関連会社を抱えており、能力のある上司が続々と関連会社の長に抜擢され抜けていきました。そのうちＡ社に行った社員(一応上司です)と私は昔付き合っていて、当時二股をかけられ(本人は火遊びくらいのつもりだった)私が激怒して別れたという何とも青い思い出があるのですが、そういうモノ抜きで『仕事として』能力や仕事への気持ちを買ってくれ、Ａ社に来ないか？という打診がその社員とサイドからありました。しかし、その件でミーティングしてたら偶然二人っきりになってしまい、そのうち過去話になり、彼が誘ってきたではありませんか！！このスケベオヤジと思いつつも、その場はタクシーに彼を放り込み、私も婚約者がいるので彼に迎えに来て貰い帰宅。その時点で、仕事の話なのに！失礼！と思いましたが抑えてました。(私はシラフでしたが他社員は若干お酒が入ってました。しかし彼は決して酔っ払ってなかったです)が、過去のこととその『公私の差がない態度』に憤りを感じ、後日彼に思いっきり文句を言ってしまいました。
『立場を弁えるべき』とか、ｅｔｃ・・・。そしてＡ社に行く話も『こんな上司と働くなんて』と思ってしまって、『結構です』みたいなことも言ってしまいました。私も公私の差がないと反省してます・・・。
私も懐かしく思って話をしてたし、隙もあったのだろうなと・・・。ですが、悩んだ末私はやはりそのＡ社で自分を試したい気持ちがあり、あんな風に罵ってしまった彼に謝罪をしようと思います。私も悪いと反省して。

虫が良いのを承知でビジネスとしてその話をしたいのですが、何と切り出したらいいのやら・・・。
もしかしたらもう話も無いかもしれませんが、どう言えばスマートでしょうか？

回答No.3

pooth · ベストアンサー

文面の方が良いですね。とりあえず最後まで主張できますので。

勝手に例文をでっち上げますと

１．先日は失礼な発言申し訳ありませんでした。
２．ＸＸＸさんに公私混同はしないで欲しいと言いながら、自分も私情に任せて折角のチャンスを棒に振ってしまいました。
３．今、とても後悔しています。
４．自分のキャリアを考えるとＡ社への転属はとてもありがたい話です。
５．もし、ＸＸＸさんが私情を抜きに自分を評価して下さっているのならば、もう一度チャンスを下さい。
６．ご期待に応えてみせます。

なんて流れなんて如何でしょう。

メールか手紙のどっちが良いか一概に言えないので、まぁ空気読んで選んで下さい。
私(男から男の上司)ならメールにします。
社内がメール文化なので。

お礼

今、メールか手紙か口頭かで既に迷ってますが口頭だと顔も見るし冷静に話せなさそうなので、メールか手紙で迷ってます。

１～６の文、とっても参考になります！！！！
私の会社も社内がメール文化です。
あまり私情を入れた文ではなく、回答に頂いたように
さらりとした文でいきたいと思います。ありがとうございました。

回答No.2

ipa222

相手と微妙な関係であれば、なかなか真意も伝わりませんので、こういうときは、軽く手紙を書くというのは効果的です。
こちらの主張を最後まできちんと表現できますから。
直接対面すると、ばつが悪かったり、余計な憶測が生じたりして、素直になれませんから。

相手も上司であれば、子供じみた態度も取れないでしょうから、メールのような軽い手段ではなく、一発手紙で勝負してはいかがでしょう。

お礼

手紙という方法もありますね。どうやって渡そうか、周囲にばれないかも心配ですが・・・・。
でも口頭より言いたい事を言えるかもしれないです。

参考にさせて頂きます！！ありがとうございました。

回答No.1

hisa1979

「話があるんですが、ちょっとお時間よろしいですか？」と普通に切り出し、「この間は、公私混同いたしまして、申し訳ありませんでした。以後ないように気をつけます。すいませんでした。」と普通に丁寧にあやまるのが良いと思います。こう謝れば、公私混同する上司に釘を刺すこともできるので、今後ともよろしいかと思います。

お礼

やはり、そういう風に謝罪するのが一番ですよね・・・・。そう思うのですが、変に説明を加えた方がいいだろうか？とか、私が謝罪したら余計気まずいから仕事の話のみがベター？でもそれじゃダメだよな、とかちょっと混乱してて・・・・。

アドバイス頂いたように、私の方から「この間は、公私混同いたしまして、申し訳ありませんでした。以後ないように気をつけます。」と言えばスマートかもしれないですね。

何かある意味緊張なのですが、スマートに言おうと思います。ありがとうございました(>_<)