タイプの違う２人の先輩の間で仕事するために（長文です）

質問

転職して１ヶ月目の２０代後半の女です。
以下二人の先輩（女性）と組んで仕事をすることになったのですが、このお二人の仕事に対する姿勢・価値観が違うため、ちょっと困っています。

Ａさん：大量の仕事をさばくために、仕事の質についてはある程度割り切ってこなしている。
（割り切るといっても、もちろん大問題になるようなミスはありません。）
Ｂさん：完璧主義者で、細かいところまでやりつくしたい。
（現実ではそこまでやったら時間が間に合わないので、本当にやりつくす訳ではないですが、無念そうな気持ちが態度から分かります。）

Ｂさんは他にもまた別の種類の仕事があり、かつ言葉足らずなところがあって人に説明するのは好きではないため、実際の作業の細かい相談はＡさんにすることになっています。が、できあがった仕事の結果の良し悪しを判断するのはＢさんです。よって上記の二人の考え方の相違のために、Ａさんの指導のもと私が進めた仕事の結果に対して、Ｂさんは満足しません。かといってＢさんのハードルに合わせるべく、細かいところまでＡさんに質問をすると、Ａさんにうんざりされます。

私としては、どちらの考え方にも一理あるし、どちらが間違っているとも思っていません。なのでどちらか一方につく、という形であれば、何も問題なかったのですが、この二人の間となると、どうすればいいのか分からなくなってきました。こんな私にどなたかアドバイスを下さいませんでしょうか。

ちなみに二人は仲が悪いわけではなく、二人ともきちんとした大人の女性なので、仕事上の意見の相違はあっても、（微妙にぎくしゃくした感じはありますが）お互いに遠慮し合って、時に一方が時にはもう一方が譲るために対立にはなりません。

回答No.2

piropee · ベストアンサー

こんばんは。
私はＡさんタイプの人間です。
しかし仕事の量を短時間にこなすためには
細かいところまで知っていないとできません。
細かいところを知らないとどの箇所が重要な項目か
どの箇所がさほど重要ではないかが解らないからです。
どういった仕事内容なのかわかりませんが
１クール（半期または通期）仕事をこなすまでは
我慢してＡさんに細かいところまで教えてもらいましょう。
ＡさんがいないときなどにわざとＢさんに聞いたりして
Ｂさんにも人に教えるとこに慣れてもらうことも
必要なのではないでしょうか。

お礼

本当にそのとおりですね！
Ａさんのようにやりたくても、確かに今の私では、
どこに注力し、どこに力を抜いてもよいのか、
加減がわからずできませんでした。
焦らず、確実に知識をもらっていこうと思います。ありがとうございました。

回答No.1

noname#77757

体験から、１年程両方の長短を見極め、賢く振舞ってください。

　要するに仕事を盗み（先輩を利用すと言うと御幣がありますが、）全般的な仕事が出来るようになってください。

お礼

１年間かけて見極めよというアドバイス頂いて、少し気持ちが落ち着きました。
やりたい仕事につけたので、一刻も早く成長したいという思いから、少し焦っていた気がします。
ありがとうございました(^_^)。