失業給付待機中に妊娠…受給期間延長＆職業訓練について教えて下さい。

質問

過去の皆さんの質問の中に似たようなものをいくつか見つけたのですが、どうしても不安なので教えて下さい。

私は現在3ヶ月の待機中で、この期間中それなりに就職活動もしていましたが、職業訓練で今後の就職に役立ちそうなコースがあり挑戦してみたいと考え、積極的に見学などさせて頂き選考に向けて準備を整えていました。

ところがそんな矢先、妊娠している事が分かり大変嬉しく喜んでいる毎日なのですが、一方、「失業保険や職業訓練はどうなってしまうんだろう？」と頭を悩ませています。

私の受給期間は、5/8～8/5です。また、出産予定日は11/9です。

希望のコースは３つありましたが、第一希望は出産予定日をまたいでしまい、第二希望は予定日直前までの受講期間となっているので不可能ですが、第三希望は6/2～8/30なのでなんとかなるかなぁ…と思っています。

ですが妊娠していることを隠して受給して不正とみなされてしまうのなら、延長手続きをして、産後落ち着いてから受給したほうが良いのかな…と考え直しています。
そこで、「出産の場合、最大３年まで受給期間延長が可能」というのは、例えば３年後に９０日分の給付を受け、さらにその際に職業訓練を受けることも出来るのでしょうか？

初めての妊娠で不安な事だらけですが、今はこの事で頭が混乱しています。早く解決してスッキリしたいです。どうかアドバイスを宜しくお願い致します。

回答No.1

motoken · ベストアンサー

>そこで、「出産の場合、最大３年まで受給期間延長が可能」というのは、例えば３年後に９０日分の給付を受け、さらにその際に職業訓練を受けることも出来るのでしょうか？

「3年後」ではなく、「3年以内」に90日分の給付を受けることになり、一般的には受給延長期間が過ぎれば、その時点で給付日数に残余があっても、打ち切りです。しかしながら、その時点でハローワークの指示した訓練を受けていれば、引き続き失業給付が延長される事になると思われます。

ただ、出産の場合は、労働基準法により、医師の許可を貰っても少なくとも産後6週は、働らかせる事が許されないので、その様な状態で職業訓練ができるかどうか事前にハローワークにご確認される事をお勧めします。

個人的には、「延長手続きをして、産後落ち着いてから受給したほうが良いのかな」に賛成です。出産は病気ではありませんが、母子共に体に大変負担がかかるので、無理をしないほうがいいと思います。

お礼

早速のご回答をいただきまして、ありがとうございます。
（お礼が遅くなってしまいまして申し訳ありません）
やはり受給は延長にして、今は出産に備えて体調と気持ちを整えることに集中しようと思います。産後もしばらくは子供のそばにいてあげたいので、少し落ち着いてから無理のないように計画を立てようと思います。
おかげさまでやっとこの悩みから解放されます。
的確なアドバイスを頂きまして、ありがとうございました。