上司の言動について （長文です）

質問

おはようございます。
上司のことでアドバイスをお願いします。
上司は男性で私は女性です。

普段からセクハラをしがちな上司と二人で
出張をしたときの事です。
あまり気にしないように努めていたのですが、
ある日、上司が夜中に私の泊まっていた部屋に
突然押しかけて来ました。事前の電話もありません。
事情がわからず戸惑っていたら、中に入ろうとした
ので慌てて適当な理由を言い戻ってもらいました。
本人は時間ができたから来たと言っていました。
別の日に今度は仕事だと上司の部屋に呼び出されました。
幸い何事もなかったのですが、その人と
ホテルの部屋に二人きりになるのは抵抗があります。
勿論、最初に適当にあしらった私も隙があったと思います。

直属の上司なので行動を共にすることも多く、
今後も同じ事があったら思うと気が重いです。
こういった場合はどうしたらいいでしょうか？
会社指定のホテルにはラウンジがなく、
周辺にお店もありませんでした。
極端な言い方になりますが…
同意したと思われたらと考えると胃が痛いです。
来週また同じ所に出張の予定が入っていて、
どのような対応をしたらいいのか困っています。
周りには相談できる人がいません。

アドバイスを頂けたらと思います。よろしくお願いします

回答No.4

reki4649 · ベストアンサー

男性でおじさんです。

経験上から行くとこういう男性って女性の尊厳を考えてないと言うか「女なんてやっちゃえばこっちのもんだ」みたいな乱暴な考え方をする人が多いです。
その割には自分の立場に対しては保守的でめんどくさそうな女性（後で自分の立場を危うくしそうな女性）を嗅ぎ分ける嗅覚も持っています。

あなたの部屋へ押しかけたり自分の部屋に呼んだりもあなたが自分の言うとおりになる女か面倒くさい女かを判断しようとしていると思われます。
だからここは毅然とした態度をとるしか方法はないですね。
と言うか常識のある人には当たり前の態度です。
ホテルに帰る前に「今日は疲れているので打ち合わせがあるなら帰る前に何処かの喫茶店でお願いします」とか　はっきり「仕事でも男性の部屋に一人では行けません」と一度は言って見ましょう。

要するに「手を出したら後で面倒臭くなる女」だと相手に思わせることが肝心です。

それとセクハラ問題は会社ぐるみで隠蔽されることが多いのでかならず証拠を取りましょう。
今は長時間録音できる小さいICレコーダがあるのでそれを胸ポケットなどに隠してやり取りを録音しておくのがおすすめです。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
>自分の言うとおりになる女か面倒くさい女か判断しようとしている
成程、そういった思惑が多分あったんでしょうね。
とすると今回の件で、少なからず前者のタイプだと判断されていると思います。
教えて頂いた言葉を参考に、次は毅然とした態度で臨みます。
そうですね、やりとりをICレコーダで録音してみます。

色々とアドバイス頂きありがとうございました。

回答No.5

joecool77777

私も毅然とした態度をとられることをオススメします！

中途半端な態度をとれば、その隙をついてくるのが
そういった男性です。

出張先のホテルで部屋にはいったら「ドアチェーン」もかける事。
開けるときはドアチェーンをつけたまま。
そのぐらいしないとね。

毅然な態度を続けても、上司が続けてくるのなら会社に相談すべきです。
会社にセクハラに関する相談窓口とかありませんか？
今会社内に増えてきてると思うのですが…。
なければ総務や人事でもいいでしょう。
とにかく上司より偉い人に相談しちゃったほうがいいです。
その時には「お恥ずかしい相談かもしれないのですが、
私にとっては重要で困っている事なんです。」って訴えてください。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
今考えると最初が肝心なのに中途半端な態度を取ってしまって甘かったなあと思っています。
これ以上隙を作らないよう、次は毅然とした態度ではっきりと言ってみますね！
これからドアチェーンは開ける時もつけたままにします。

相談窓口はないので、今後も続くようならば上か総務に相談してみようと思います。
アドバイスありがとうございました。

回答No.3

noname#17739

この行為がセクハラであったのか仕事の上ことだったかわかりませんが
セクハラにとられてもしかたがないとおもいます
男女二人で出張というのも会社としての良識を疑われます

上にかけあって配置転換してもらうしかないでしょう
一旦セクハラで相談したらまともな仕事はできなくなりますが仕事なんか２の次です

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
今回の事がどうだったのか。
客観的に見たご意見ありがとうございます。
頭ごなしにセクハラと決め付ける気はありませんが、やはり不自然ですよね。

相談したらまともな仕事ができなくなる…そうですね。
状況によっては会社に居づらくなると思います。
それもあり躊躇していたのですが、優先すべき事を見直してみます。
アドバイスありがとうございました。

回答No.2

coverfly

会社の上層部(総務、人事）などにセクシャルハラスメントについて相談してみたら如何ですか？

普通は宿泊はプライベートの時間なので男女の関係になる事を期待するのは男性の方が多いと思います。
相手の上司が既婚者なら嫁さんに密告する方法もあります。
「あなたの旦那さんは出張と称して女性同伴でホテルに行ってます。」
これだけでも大変な事になるかも知れませんね。
この文章を出した時点であなたの就業もなくなる可能性があります。
検索エンジンで「セクシャルハラスメント」で検索すると色々な事例が閲覧できます。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
総務にはこのくらいで～と思われてしまいそうで相談するのをためらっていました。
どうしようもなくなる前に相談してみることにします。
相手の家族に密告。これは思いつきませんでした。
仰る通り就業は難しいかも知れませんね。頭に入れておきます。
検索をして、色々な事例参考に対策を練ってみることにします。

アドバイスありがとうございました。

回答No.1

tosi-tosi

書き込み見ました（男性です）
回答にならないけど、考えますね。（－－）
まず夜中に女性の部屋に押しかけるのは仕事を越えていますね。ひとつ間違えたらね。嫌に成るの分かります。目にあまるようだと毅然とした態度をとらなくてはいけないのですが仕事がらみだけにやっかいです。

・日にちと時間、行動内容を記録する。（後々のため）
・敏感になるのもわかるけど平静を装う事
・やばい時、自分の意思を言う、拒否する
・どうしてもダメなら部署の変更を願う
・上司のまだ上の上司に事情を説明する（会社としては無視できないセクハラは）かなりひどくなってきた場合
・転職を考えておく
もう一度書くけど毅然とした態度・気持ちでね
あまりな時はひとりで悩むんじゃなくまたここでもいいし家族にでも相談してね．．．．ひとりじゃないんだから
お役にたてないけど一緒に考えるから負けないでね！

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
そうなんです、非常識だと思いつつも
仕事がらみなので対応に困っていました。
悶々としていたのでお優しい言葉とても嬉しいです。

日時や行動内容を記録。メモ程度ですがこれまでつけています。
できるだけ客観的に書くように続けてみます。
部署の変更やその上の上司に相談という方法もありますね。
内容が内容なので言いにくいですが、目に余るようなら勇気をだして相談してみます。
転職は考えていなかったんですが、今後は検討してみることにします。
まずは頂いたアドバイス通り、普段は平静を装い（頑張ってみます！）
また同じ状況になった場合、毅然とした態度で意思を伝えてみますね。
そうですね…行き詰った時はまたこちらで相談させて
頂けたらと思います。その時はよろしくお願いします。
具体的なアドバイスと励ましのお言葉ありがとうございました。