一人ってダメですか？

質問

部下を持っている人に質問です。
新しく入ってきた子が１人でいるのを見ると周りの人に「仲良くしてやって」などと言いますか？
私は口下手でとっつきづらいとよく言われます。だから馴染むのにもかなり時間がかかるし、かなりの努力が必要です。最初頑張って疲れて一人でいたくなります。そんな時に上のようなことを言われると十分良くしてもらっていたのに周りの人に対して負い目ができてしまい、自信もなくなってしまいます。
こんな私は甘ちゃんなのでしょうか？

回答No.1

19790101-51 · ベストアンサー

私も同じなので、回答にもならないですが回答します

私も人見知りが凄く、他人とうまく話せません（特に仕事でお世話になる年配の方）
もともと黙って作業をするのが好きだし…（沈黙が好きなタイプ）
自分なりに頑張っても旨く話がつなげれず、私と隣の席になると、お互いに時候の挨拶だけで沈黙
（相手はしばらくすると、別の人の所に話しに行きます）
同期の人が、他の人と凄く会話をしているのを見ると羨ましいです
私なんかの隣になってスミマセン・気を使って話を振ってくれているのにこんな私でスミマセンとひたすら思っていますよ
そんな所に『あの子と仲良くしてやって』なんていってもらったら、余計自己嫌悪で隠れたくなります
『私って誰から見ても一人に思われている』とかも思っちゃいますし
のでので、私は暫くは放っといてもらいたいです

だから、部下というか、私の下に付けられた新人相手でも、あえて周りの人に何かを言いません
本人の問題だし、子供じゃないから『仲良くしてやって』とは…
（幼稚園の友達にお母さんが『この子と…』と言っているみたい）
別に仕事を普通にこなせばね、後は本人しだいじゃないでしょうか？
まぁしゃべりたそうだったら呼ぶとかの程度だと思います

（最後の質問の意味はちょっと分からなかったですが）

お礼

ありがとうございます。同じ気持ちの人がいてくれるだけ心強いです。
最後の質問はこんなことで仕事を辞めてしまったからです。今回のことは引きずっていたので質問しました。今度は同じようなことがあっても仕事で認めてもらえるように頑張ります。

回答No.4

koo1919

仕事って多くの場合　1人では完結しません。
発注者や何人かの社員や外注との連携やネットワークによって進んでいきます。

だから職場内での人間関係は仕事の質につながる問題です。
上司なら当然　部下の一人を　孤立させたくないでしょう。
最低限　職場内で勤務時間中は　回りと馴染むように努力すべきです。

お礼

本当にそうですね。笑顔でがんばります。ありがとうございました。

回答No.3

420ka

「仲良くしてあげて」と言った経験があります。
（以前、部下がいた中間管理職でした）

若い子の新人で、入ってから誰とも話そうとしない子の多くが、
何も言わずに急に辞める子が多かったので、
事前に相談できる人が身近にいたほうが辞めないのでは？と考え、
言ったことがあります。

ですから、負い目に感じることは何もないです。
質問者さんと一緒に仕事をしていきたいと思っているだけです。
ただ、仕事に行き詰ったときに相談出来るか心配なのです。

元気に笑顔で、挨拶や返事をするように心がけてください。
自分に自信を持って！

もし、「元気」や「笑顔」が苦手でしたら、分からないことがあったとき、
一人で悩んでいないで、周りの方に直ぐに相談しに行って下さい。
新人の数ヶ月は、聞きに行くのが当たり前ですから、躊躇しないでね。

質問者様と一緒に仕事がしたいから、気にかけているのです。
負い目なんて感じないで、逆に自信を持ってください。

応援しています。頑張ってね。

お礼

上司としては当然のことですよね。実は同じことが何度もありまして、さらに苦手なタイプの人に声がかけられることが多く、嫌々そうなので会話も続かないのですが、気さくな人とは楽しく話すことができるので、「人によって態度を変えて」って、気分を悪くさせてしまったことがありました。でも、もっと早く色んな人に相談できていれば違ったかもしれません。ありがとうございました。

回答No.2

rovin1117

言いません。仕事さえきっちりやってくれれば問題なしです。但し、仕事上での受け答えは「笑顔」でが原則です。あとは、ゆっくりマイペースで。2,3ケ月も経てば周りの人も貴方のペースを理解してくれますよ。

お礼

笑顔が大事ですね。今度こそ頑張ります。ありがとうございました。